申请建筑资质，相关人员的问题怎么解决？

相关人员一般是指建造师、技术负责人、八大员等。资质等级越高对人员要求越严格,要符合资质标准并不容易。配置人员简单来说也就两条途径:招聘和档案保留。企业可以根据自身需要,分析一下当前是否还需要招聘人才,既能满足资质需要又能在项目施工中发挥作用,如果人员已经饱和,只是需要证书,那么可以选择档案保留的方式。

另外还有以下的问题需要企业注意。

人员只能注册在资质申请企业,且不可出现重复注册的情况

企业在申报资质时,相关部门审批只承认注册在企业名下的员工,若提交了上下级公司或控股公司等注册人员,均不会被认可。母公司与子公司也一样,因为是属于不同的独立法人单位,因此注册人员不可通用。

注册人员资质的有效期

企业维护建筑资质的过程中很容易忽视资质人员的证书有效期,如果临近期满前提交资质审批的话,有可能会出现证书到期进而影响到审批结果,所以企业在提交资质之前必须要先查询人员证书的有效期,不建议临近期满前办理资质。

人员必须要及时补充

企业在经营过程中难免发生人员流动的情况,此时应快速补充相应的注册人员,确保企业注册人员符合资质标准,例如:注册类别、人数和等级等问题,与专业技术人员配备表对注册人员的要求一一对应。

资质改革下对人员的要求

目前资质申请也有了一些政策改变,那么企业在提交资质申请之前,先熟悉下最近的资质咨询,确保人员符合要求再去申请。

如果招聘人员有困难建议求助资质代办公司，他们有比较充足的人员储备。