建筑资质申请人员方面要注意什么？

在资质办理过程中，会对企业进行人员考核，比如注册建造师的数量、专业等，如果人员要求达不到，毫无疑问资质申请会失败。所以，每类人员申请材料要确保清晰可辨，人员证书应当是官方部门颁发的，有相应的印章。企业在准备人员时还应附上企业为人员购买社保的社保证明，要有社保机构的印章，并且日期符合要求。申请建筑资质的各种人员，如果超出了60岁就属于无效人员，因此提供的资料也是无效的，需要注意这一点。

申请建筑资质的人员，将要求技术负责人的工程业绩，是企业技术负责人主持完成过的工程，业绩是具体到项目负责人头上的。还有人员专业必须符合资质标准，不可以跨专业使用人员。

企业人员材料是申报建筑资质较为容易出错的部分，这是因为人员材料种类繁多，并且数量较大，每位人员还要提供社保、职称证书、个人业绩等材料，可想而知所有的人员材料有多么庞大。企业在提交人员材料前，可以事先查询好人员的注册、社保信息，确认无误后再向上提交，否则出现问题，可能会影响到企业，甚至在一年内无法申请建筑资质。