发福利企业还要不要缴纳税金？

要知道并不是所有的福利都不需要缴纳税金，福利分为两种情况，一种是免征税款，一种是应征税额，那么应该如何区分呢，建企猫小编详细为大家介绍，希望能帮助企业节省成本。

免征的税款有：

1、包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资、薪金，社会保险费，住房公积金，劳务费等；

2、卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等；

3、其他职工福利费，包括丧葬的补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

应征的：

1、超出规定的比例的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；（在不超过工资总额14%的限额内税前扣除，如果金额没有超过14%，是不会增加企业所得税的。）

2、从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；

3、为职工购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

4、交通补贴、通讯补贴：个人因公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后

5、餐费补贴：除工资、薪金以外，奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴也曾被确定为工资、薪金范畴。其中，年终加薪、劳动分红不分种类和取得情况，一律按工资、薪金所得缴税.

免征部分按下以下4个原则来划分。

一、从国家层面发放给个人的补贴和津贴；

二、发给个别人的临时性生活困难补助；

三、民政部门支付给个人的生活困难补助费；

四、集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利.