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资质改革政策之后的资质审批,相对来说要宽松一些。再加上本身建筑资质需求量较大,一年会办出来很多建筑公司,很多都是只用一次,就完全空置在那里,而能够长期生存的企业并不多,不过,从前几年开始,资质申报政策不断在做调整,也开始慢慢向正规化方向靠拢,从最近几年审批通过的企业数量来看,明显下降了很多很多。
这就让企业不得不慢慢改变思路,摸索资质审批的规律,找到容易犯错的地方,不断总结失败经验,从每一期的公示意见,虽然没有明文出规定,但作为有需求的人士,需要把大家存在的问题找出来,纠正自己的错误,才能申报成功。下面跟小编一起来总结一下,最新资质申报出了哪些新规定。
所有人员的信息必须真实可查询且原件扫描。在以往申报的过程中,很多人员信息都是利用手机拍照或者扫描并不完整,只要重要的信息在,只要符合要求,都能过关。而今年就不行了,所有人员身份信息,通过专业的软件或者网站,即时查询,所有材料必须原件扫描,这些都是硬伤,不能申诉的。企图通过修改身份证号码上报的人士,可以放弃,因为系统可以自动查重与修正。
人员不能多企业执业。在企业招聘人员时,可能会存在一人多证,不能转出。这样的人员,目前也不能使用了,因为多企业执行意味着有挂靠嫌疑,如果您不把所有证书转到同一家公司,你都可能出现这样的风险,浪费时间,在招聘人才的时候,把这个问题放在第一位。
不能使用在随机核查名单中的人员。各省建设厅发布了近两年涉嫌挂靠的人员名单,这些人员不管您怎么使用,只要涉及行政审批,都有可能申报通不过的风险,在人员装入资质系统之前,一定要先过滤一遍。
资质标准中要求的人员,必须全部配齐。在以前,某些地方比较宽松,一些地方不配齐人员也能通过审批,现在已经不行了,必须严格执行资质标准中的要求。
所有的信息必须一致。公司营业执照、人员信息必须保证是最新的,使用过期的或者版本没有更新的,都存在失败的风险。
既然资质申报规定这么严格了,作为企业来讲,应该如何去应对呢?
在企业办理资质之前,应该仔细阅读资质标准,把其中的细节把握清楚,再进行人才招聘,与人员接受其资料时,需要仔细核对人员数据及指标;有实力的企业可以委托专业的资质公司和人才了猎头公司,全权为你处理,他们有专业的知识和经验,可以为你节约时间和金钱。
目前想要申报资质成功,需要提前做很多准备工作,与往年相比,要么您多花钱,要么你多花时间,才能搞定,而且同一次申报的项数也不能太多,通过的概率就小了很多,所以企业在报资质时,应该更有计划的报,而不是一起上,容易损失更多的钱财。
