办理建筑资质时人员方面的注意事项，资质标准人员要求

建筑资质办理时人员问题一直是阻碍资质办理进度的主要因素。要么是出现人员数量不满足要求的情况，要么就是持证人员不符合资质办理条件，还有的公司是解决不了社保问题等等，可以说是很麻烦的。建企猫小编就办理资质过程中人员问题做一个系统的说明。

申报建筑资质人员需求

建筑资质的办理一般需要以下几类：注册执业人员、技术职称人员、八大员、技术工人4类，当然这4类人员并不是全部，不同的资质所需要的人员也是不同的，除了部分的资质在人员方面有差异，像劳务资质、预拌混凝土资质等，但是，大部分的资质办理都需要上述的4类人员。

专业技术人员个人业绩

目前新办建筑资质是需要技术负责人要有一定的业绩要求，负责人全程参与并指导过一定量的工程项目至结束。

人员专业需求

在建筑资质申办的相关规定中，对于注册建造师、中级职称人员和技术工人会有专业要求，这也是要根据办理的资质种类来确定的。

多个资质重复用一个人员

企业进行资质增项时，当有一个人拥有注册证书、职称证书等的其中两个或以上的，就可以在不同的资质项目中进行申请。同时也要注意人员重复的情况。一旦有重复的人员，也会驳回资质申请的材料。

人员社保购买

建筑资质新办是需要提交所有人员1个月的社会保险才可以申报，而对于办理升级、延期及增项资质的话是需要提交所有人员3个月社会保险的。企业要注意准备好人员材料和社保证明提交审批，必须以申办企业为主体进行购买。

技术负责人标准

技术负责人首先要满足需要申办的资质类别的标准要求，如果可以满足多项资质的要求，也可以同时做多个资质的技术负责人。对于有业绩要求的还要提交个人基本情况以及业绩表。

办理建筑资质人员不够

企业若在资质办理时发现人员数量不够，此时只能再进行招聘来补齐人员上的缺失，要花费不少时间和精力，企业一定要注意办理的具体条件，提前做好人员储备。