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建筑施工总包资质的申请需要满足一定的条件，包括公司资产、人员和设备等。如果公司的净资产、注册建造师、工程师和技术工人的数量等不满足标准，或者技术负责人、专业技术负责人的工作年限不满足要求，都会导致资质申请失败。建筑施工总包资质对人员的专业和数量都有一定的要求。如果公司在招聘人员时，不注意人员的专业和证书级别，或者人员数量不符合标准，就会导致人员材料失效，从而无法通过审批。除了以上原因，还有一些其他情况也可能导致建筑施工总包资质申请失败，例如未按照规定要求配备人员、采用非常规手段取得资质、为他人提供挂靠等行为。
建筑资质申报的政策因素
为深化“放管服”改革，在去年住建厅发布文件，下放了资质申请权限，不管是新办建筑资质还是资质升级其办理时间都得到了大大的缩减，为企业快速获取建筑资质证书提供便利。而据建企猫小编了解，对于资质申请的简化不仅仅只是在审批流程上，人员审批考核上也进行了一定的简化。建筑资质申报不断简化审批，对于想要从事建筑行业的企业来说无疑是一个利好，但在简化审批的同时，也是监管更严格的开始，企业不管是新办还是升级都要更严格的要求自己，在经营中不断加强自身竞争力。
申报建筑资质企业的自身因素
在住房和城乡建设部发布了一份关于取消建筑资质部分人员考核的通知，对建筑企业申请最低等级资质岗位证人员考核予以取消。简单来说，企业申请资质不在需要配备八大员，进一步减少企业因配备人员所花费的时间。某建筑公司为了承接更高工程，办理资质升级时遇到了申请失败的情况，究其原因，主要在于以下两点：
1、人员社保材料不符
根据相关规定要求，在办理资质升级时，所提供的资质申报人员材料中，必须提供人员近3个月的社保证明。但该企业为了节省费用，选择在办理升级前才为人员购买社保，这就导致资质升级人员社保材料不符合要求规定，资质申请不成功。
2、企业工程业绩不符
建筑资质升级要求企业工程业绩必须达到相应规定，并且工程业绩必须是已经在四库一平台上进行了备案，只有备案后的工程业绩才属于有效工程业绩。该企业实际完成工程业绩已经达到规定要求，但由于疏忽并未录入四库一平台，导致其工程业绩不被认可，无法作为升级材料。
因此，不管是企业新办建筑资质还是升级资质以加强自身竞争力，都应当提前进行申报材料准备，严格检查材料是否已达到要求，以避免资质申请失败情况发生。
