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大家都知道，施工劳务资质和其他资质不同，建筑资质包含总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质，劳务资质不分等级类别，属于单独的资质类型，不过目前很多地区取消了劳务资质，所以办理之前需要了解清楚当地政策要求。
当建企在提交资质申报时，相关主管部门将是对企业的净资产、技术人员、技术装备或经营场所等审查。对于满足资质标准的企业，将会下发建筑资质。事实上，对于不分类别与等级的建筑劳务资质，其也必须满足以下标准：
1、技术负责人
像办理总包或专包资质的企业，都要求其技术负责人具备5-8年的工程施工管理经验，而办理建筑劳务资质，仅要求其技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上等资格条件。简单来说，任职建筑劳务公司的技术负责人，必须具备工程师或高级工程司等职称资格。
2、施工现场管理人员
从资质标准中，我们可以看到持证上岗的现场管理人员不少于5人。除此以外，岗位需齐全，施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
3、技术工人
经过培训合格或通过考核的建筑工人不少于50人。简单来说，取得职业培训合格证书或技能证书的技术工人数量必须在50人以上，如电焊工、油漆工、安装工、钢筋工、起重工以及水电工等。
4、劳务公司净资产
对于新办的劳务公司，只要其注册资本大于200万元即可。对于已成立的建筑公司，像想办理劳务资质的话，就需要找会计事务所来出具资产审计报告，来证明其净资产符合大于200万元的要求。
5、经营场所要求
根据资质标准，办理建筑劳务资质要求企业提供长期有效的经营场所，如自有房屋的房产证复印件。对于租赁的经营场所，就要求提供长期租赁合同以及房产证复印件。
上述就是办理建筑劳务资质的相关要求与条件。只有我们提前了解资质标准，做好办理程序与资料的规划，包含人员配置、资料准备、资质备案等环节，才能更快办理资质承揽工程项目！
