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近年来资质改革变动比较大，很多企业都不知道应该如何申请建筑资质，尤其是各地区的政策差异比较大，不过办理资质最重要的环节就是人员的组成，对于人员问题，需要足够专业的技术人才，还需要配备足够数量，配备齐全以后需要缴纳社保，那么如何规避办理资质的人员问题呢？建企猫小编下面跟大家详细聊一聊办理资质的人员问题，希望能帮助企业规避不必要的风险。
一、办理建筑资质需要注意的五个人员问题:
1.申请人的类型(以二级资格为例)
(1)申请资质需要准备的人员有:技术负责人、中级职称人员、相应专业建造师、技术人员等。
(2)人员数量:技术负责人1人，中级职称12人，建造师8人，技术人员35人。
办理资质，办理建筑资质证书的材料
2.申报人的年龄。
(1)根据国家规定，申请资格的人员年龄不得超过60岁。建筑主管部门在审核数据时，会检查申请人是否超过60岁。根据劳动法，60岁的人已经是退休人员，不能作为申请人的材料；
(2)公司准备的资质申请材料包括职称资格证书原件、身份证原件、社会保障证书等。
3.技术负责人的工程业绩。
对新建的施工资质，将要求技术负责人的工程业绩，而不是企业的工程业绩。
4.人员社会保障证明。
申请施工资质时，申请人必须有社会保障证明，这是企业为员工缴纳的，通常由社会保障部门出具的保险证明和企业缴费凭证组成。值得注意的是，社会保障必须以企业的名义购买，而不是以个人的名义购买。
5.申报人员专业。
申请建筑资质的人对中级职称和注册建造师会有专业要求。比如建筑工程资质要求是房屋建设专业；市政公共工程资质要有市政人员。人员专业必须符合资质标准，不能使用跨专业人员。
二、办理建筑资质证书的材料。
1.每份材料应加盖公章；
2.每份材料的原件应提交申报机关检查，检查完毕后返还给企业；
3.申请材料的证书，如身份证、毕业证、职称证、执业资格证等。，应提供复印件；
4.企业到建设厅实地申报时，应按材料顺序装订，规格通常为A4纸，同时提供相关材料复印件。
还有许多企业会觉得办理资质很难，所以还有许多企业半途而废。要办理资质，首先要熟悉流程，准备好相关材料。当然，如果觉得自己处理起来比较困难，也可以委托专业的建筑咨询代办公司协助解决，能更快的帮你拿到施工资质。
