建筑资质三级升二级的要求?二级升一级难吗

建筑资质三级升二级的要求?

现阶段处于建筑资质改革过度阶段,三级施工资质全面停办。需要新办施工资质的企业可以从二级资质开始申请,而已经持有三级施工资质的企业升级要求也有所改变。

现在建筑资质三级升二级的要求,人员数量配置达到以前建筑资质标准中三级资质人员配置即可。企业资产,技术负责人工程年限需要达到以前资质标准中二级要求。其他要求以及技术负责人业绩还是按照以前三级资质要求的业绩为准。

具体每项资质的要求可以自行参考建筑企业资质标准进行组合。

升级资质时业绩要求的近2年和近10年什么意思?

《标准》中代表工程业绩要求的“近5年”或“近10年”,是指自申请资质年度起逆推5年或10年期间竣工验收合格的工程业绩。如:申报年度为2015年,“近5年”的业绩是指2010年1月1日之后竣工(交工)验收合格的工程项目。超过此时限的代表工程业绩不能认可。

如果说企业打算在近日提交申请,23年的话,就是18年开始,五年内的业绩证明,10年内也是同理。需要注意的是,升级所需的业绩材料需要在完工一个月内,备案到四库一平台。

建筑资质二级升一级条件难吗?

建筑资质二级升一级难吗?按理说肯定难,建筑资质办理本就不易,资质每一次升级所需要的人员数量和质量都在增长,但是长期从事工程施工行业的建企,也并不是完全做不到。其实主要难点在人员问题和业绩问题上,业绩主要考察企业近5年有没有做过相关工程项目,人员主要考核企业是否具备足够的相关人才以及技术负责人条件。

建筑资质二升一需要的人员和比三级升二级困难多了,要是人员不满足怎么办?可以通过外聘的形式获得,难点是技术负责人,考核技术负责人的工作年限和业绩,但这种具备符合业绩的技术负责人非常难找寻,建议就是通过长期招聘的形式,实实在在招募一个,本来企业实际项目中也能做到。

还有就是业绩差点怎么办?那就通过收购的形式,自身企业完成不了,就花钱收,当然,收的时候也要注意,不是什么业绩都符合,一定要参照自身企业资质升级的要求,具体需要什么业绩,且业绩要真实有效,还要看当地认不认外省的业绩,是怎么个考察法,如果是需要外省业绩回函的,那么就一定要收能够回函的,当然,前提是当地要认可,所以在收之前要提前去摸清楚底细,不要花冤枉钱。

建筑资质升级难度是有,但是可以解决。

首先,升级要考虑的就是人员问题,二级升一级,人员不够就升不了级,还有就是人员的社保问题,升级前三个月所有的人员社保数据肯定是要提供的,建设厅这边也要因此来确定是否是公司自己长期留用的人员,没有也是不行的。

再有就是升级所需要的业绩问题,很多公司的老板最不注意的就是业绩保管这些问题了,只管接工程挣钱了,业绩的管理,申报这些都没有考虑过,没有合格的、可查询的业绩,那肯定也是做不了升级的。所以,光是这三个问题就让建筑资质的升级之路困难重重,所以各位建筑行业的老板你们要做好资质维护,不要等需要进行建筑资质升级的时候为这些问题头疼!