建筑意见稿出台业绩要求严格对于建筑市场有什么波动。

建筑意见稿出台后，大家都在研究意见稿的改变，相信很多人都发现了，建筑资质改革对于人员要求可能不会特别严格，要求的是工程业绩，对于业绩要求比较严格，且技术负责人要求工作经历和资历。建企猫小编带大家一起浅谈以下该变化会带来哪些波动。

1、建筑资质改革意见稿里提出的技术负责人，这里的负责人指的是企业的技术负责人，对于项目经理的要求是一级建造师，意见稿中强调业绩问题，也就是说企业负责人建造师等，对于其他人员可能不会有很高的要求，但是对于负责人建造师着重看的是业绩，工作经历等。

2、也就是说以后项目经理需要一级建造师，负责人工作经历企业业绩等需要备案能查询到的，也就是说以后会逐渐实现人证合一，建造师的价格也会持续走低，毕竟没有真实的从业经历，建造师证书就可以拿去压箱底了，着重业绩以后，人员和业绩被捆绑，想要挂靠证书，以后也会比较困难，可以说好的企业负责人也会越来越难找，这也就导致了，新成立的公司很难生存，而拥有技术负责人和资质证书的企业会越走越远。

小编建议，目前新成立的企业，想要在行业内站稳脚跟，必须拥有技术负责人（工作经历和业绩等着重考虑），相关技术人员，资质证书，这些提前储备，等到需要的时候再申请，就来不及了，毕竟申请资质，招聘人员等都需要时间来完成，这样会错过重要的项目承接工程。