办理建筑资质时人员社保要注意的问题

建筑资质办理，是建筑企业的必经之路发展之路。工程建筑资质的办理比较麻烦，资质标准的内容也比较繁琐，必须提交标准中的申请材料到有关部门审核。其中，工作人员社保材料是一个至关重要的证明文件，为了能备好社保材料，企业必须了解一下个人社保办理的基本知识，接下来建企猫小编就跟大家说一说建筑资质中的人员社保问题。

确立建筑企业必须办理的资质办理种类

众所周知，建筑企业需要经历建筑资质办理，可是，工程建筑资质的办理种类也是有分很多种。资质新办、资质升级、资质延期等，都是属于建筑资质办理的业务。建筑企业必须确定好，企业必须办理是指哪一种建筑资质办理业务流程。

依据资质办理的种类明确社保的购买时长

不同类型的建筑资质办理种类，购买社保的状况也就不同。例如资质新办，必须企业关键工作人员购买一个月的个人社保；资质升级，必须企业关键工作人员购买三个月的个人社保。社保的办理时间依据资质办理种类来确定的。

依据资质的专业和级别确定好购买社保的工作人员总数

在办理工程建筑资质时，社保材料基本要求企业关键人员的社保证明材料。换句话说，购买个人社保时还要考虑是否给企业关键工作人员都购买了个人社保。企业关键工作人员的总数是依据资质的专业和级别而定的。

办理个人社保时掌握好个人社保办理的机构、办理的流程、怎样避免失效个人社保等相关的一些知识。社保是建筑资质办理的重要环节，建筑企业一定要依据企业的情况和办理的资质来购买好个人社保，才可以尽早办理好资质，不耽误企业开展经营活动。