施工劳务资质改备案制的利与弊

如今各个省市的住建厅已经发布了实行施工劳务资质备案制通知，劳务备案制是新资质改革后实施的，当然有优点也有缺点，接下来就具体分析下施工劳务资质改备案制的利与弊。

施工劳务资质备案制的优点！

施工劳务资质改革后得益于备案制的优点，使得企业在申请资质时办理周期更短。传统的审批制之所以会比较慢，那是因为相关部门在接收到企业提交的申请材料后，要花费大量的时间对材料一一进行审批核对，在确保材料合格无误后才能发放资质证书；而备案制是企业向相关部门递交材料后，在一个工作日内即可立即取证，无需等待漫长的审批。

不过有些老板可能是因为不熟悉备案制，所以会产生一些误区：既然备案制不用经过审批就直接下发资质证书，那么企业即使是没有满足施工劳务资质标准也能办理。这种想法不仅是大错特错，而且还十分危险，若被相关部门发现将会撤销企业资质并限制3年内不许申请资质。所以企业在申请施工劳务资质前要确保已经达到申请标准，否则在提交材料后要为后果负责。

现在申请施工劳务资质已经可以在网上进行填写申报，企业不用再为提交材料四处奔波，只用把材料制作成扫描件，上传至网上平台即可。

施工劳务资质备案制的缺点！

众所周知，施工劳务资质一共被分为11个作业类型，以前企业只要持有劳务资质就可以承接所有工种，但是在劳务资质改为备案制后，在申报资质时企业只能选择不多于2种作业类型进行备案，企业还要准备好不少于30名的技术工人进行扫码刷脸实名认证，并且提供社保卡、工资卡扫描件，个税完税证明，以确保做到实名制接轨。

施工劳务资质备案制必须为技术工人缴纳社保，并提供技能培训才能进行备案，会在一定程度上增加企业的运营成本，而且减少了可承接的工种，对企业来说是十分严重的影响。