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建筑资质办理的常见问题

内容摘要:对于任何一家建筑企业来说,建筑资质是企业发展的必要条件,也是建筑企业的立足之本。建筑企业想要承包工程施工, 必须先办理相应的建筑资...

对于任何一家建筑企业来说,建筑资质是企业发展的必要条件,也是建筑企业的立足之本。建筑企业想要承包工程施工, 必须先办理相应的建筑资质。

近几年建筑资质办理的要求越来越严格,很多企业在办理过程中总会遇到各种各样的问题,如果没有处理好,可能会直接导致建筑资质办理不下来的情况。建筑资质办理过程中常见的问题有哪些呢?建企猫小编整理了一些资料,分享一下常见的问题。

建筑资质代办

建筑资质的分类问题

建筑企业资质分为总承包资质、专业承包资质和劳务资质,每个资质又设有多个等级。企业在办理资质时,要注意资质的类,申请符合自己产业范围的资质,后期也可以做资质升级或增项,以满足扩展出来的业务。

人员数量的问题

企业相关人员不够,是不能申报资质的。而企业要想要办理资质,就需要通过招聘,聘请专业人才,补充人员配备。要知道不同专业、不同等级的建筑资质,配备的人员要求也不同。

目前,市场上证书挂靠比较常见,建造师或者专业人员把自己的证书挂靠到企业名下,来满足相关的资质要求。当然通过人才挂靠,确实可以更快解决建筑企业办理资质时急需人员的难题,但需要注意的是,随着资质核查力度的加大,对人员挂靠的惩处也越来越严。因此,建议各个企业,最好选择聘用全职的专业人员。

人员材料的问题

企业办理资质时,不同人员需要的证明材料也不同,比如人员的身份证明、任职文书、个人工程业绩证明、职称证书、毕业证书、人员社保证明等材料,这就需要企业做好相关的整理了。

在人员材料中,人员社保证明是非常重要的。需要企业整理出在职人员申请前三月的缴纳社保证明,且必须由本公司进行缴纳。需要注意的一点是,总公司与分公司之间的人员配置不得共享,这就需要申请资质的公司,自己本身具有相关的人员数量。

建筑资质的申请表问题

资质申请表是建筑资质申请第一要准备的材料。企业可以登录工商注册所在地建设行政主管部门网站下载并打印。

建筑资质的时间问题

有些企业拥有旧版资质证书,需要进行重新换证;对于企业来说,离退休人员是可以作为专职人员申报的,但年龄要符合法定退休年龄;社保材料,需要在职人员满足申报前3个月证明,且由公司缴纳社保。

建筑资质对于企业来说非常重要,只有拥有了资质企业才能更好地发展,但是建筑资质办理的流程比较繁琐,对于首次办理或者没有建筑资质办理经验的企业来说,在办理资质之前一定要做好充分的准备,在办理过程中把握好每一个细节,积极处理遇到的问题。

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