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办理资质时除了按照标准要求满足相应的条件，还需要特别注意的一大项就是人员，可以说人员才是新办资质的最大的不稳定因素，不只是流动性，不稳定性，单是要求的标准，就很难达到，那么人员都有哪些问题需要注意呢，建企猫小编下面为大家详细介绍。
1、人员需求
一般需要以下几类：注册执业人员、技术职称人员（含技术负责人）、八大员（五大员/九大员）、技术工人等4类。
上面介绍的4类人员并不是全部，不同的资质所需要的人员不同，除了部分的资质在人员方面有差异，像劳务资质、预拌混凝土资质等，但是，大部分的资质办理都需要上述的4类人员。
2、个人业绩
需要技术负责人（职称人员）要有一定的工作经验的，也就是业绩要求，负责人全程参与并指导过一定量的工程项目至结束。
3、年龄限制
办理建筑资质时配置的技术人员年龄男性不能超过60岁、女性不能超过55岁，住建部门在审批材料时都会查看人员相关信息和社保证明等，一旦有年龄不符的人员，也会驳回资质申请的材料。
4、办理资质时人员有专业需求吗？
在建筑资质申办的相关规定中，对于注册建造师、中级职称人员和技术工人会有专业要求，这也是要根据办理的资质种类来确定的。注册建造师或者其他人员不足，专业不对，也会被打回。
5、想申请多个资质，可以重复用一个人员吗？
企业进行资质增项时，当有一个人拥有注册证书、职称证书等的其中两个或以上的，就可以在不同的资质项目中进行申请。同时也要注意人员重复的情况。一旦有重复的人员，也会驳回资质申请的材料。
6、人员社保购买有哪些要注意的？
建筑资质新办是需要提交所有人员1个月的社会保险才可以申报，而对于办理升级、延期及增项资质的话是需要提交所有人员3个月社会保险的。企业要注意准备好人员材料和社保证明提交审批，必须以申办企业为主体进行购买。
7、技术负责人要按照哪些标准来进行选择？
技术负责人首先要满足需要申办的资质类别的标准要求，如果可以满足多项资质的要求，也可以同时做多个资质的技术负责人。对于有业绩要求的还要提交个人基本情况以及业绩表。
8、办理建筑资质，但人员不够怎么办？
企业若在资质办理时发现人员数量不够，此时只能再进行招聘来补齐人员上的缺失，要花费不少时间和精力，企业一定要注意办理的具体条件，提前做好人员储备。
综上所述，可以看出对于人员，办理任何资质时，都是需要特别注意的，对照办理标准的要求，结合当地的政策要求，对于人员着重审核，剩下的就是注意办理流程和递交材料，资质办理就成功了一大半。有其他疑问的朋友，可以留言建企猫平台，或者持续关注建企猫，后期会持续发布有关建筑资质办理的相关内容。
