市政资质办理时如何为人员缴纳社保

社保政策是企业办理市政资质时必须考虑的问题。企业要了解当地社保政策，以便更好地维护自身的利益。社保政策的内容包括：社保缴费标准、社保缴费期限、社保管理机构、社保待遇等。企业要根据当地的社保政策，正确了解并合理利用，以便更好地办理市政资质。

可以这么说，新办资质不管是市政资质还是任何资质，最重要的考核方向就是对于专业人员的考核，社保在其中占据了重要的位置，可以说是对人员的考核依据，最主要就是依据社保缴纳，查询社保是否有重复缴纳等情况，再一个就是专业人员的相关证书等证明。接下来建企猫小编为大家详细介绍一下，办理市政资质时应该注意的社保缴纳问题，供大家参考。

1、资质办理企业在注册所在地为员工购买社保的，人员社保符合资质办理的需要；

2、在企业注册地以外为人员购买社保的，企业在出示当地的社保登记证明后，人员社保材料有效；

3、企业分公司在注册地以外为员工购买的社保，也可以用作建筑企业的资质办理，提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明即可；

4、社保证明材料内容中应包括：缴纳社保的单位名称、需缴纳的人员姓名、人员社会保障号(或身份证号)、险种、社保缴费期限等;同时还应附企业的缴费凭证(包括社保缴费发票证明、银行转帐凭证、地税局出具的税收通用缴款书(完税证明)等)；

5、所使用人员的社会保险必须以办理企业的名义支付，以个人名义缴纳的款项无效。对于办理资质的建筑企业，准备的人员社保材料中，人员社保的缴纳应为办理企业，而不是其他无关的公司。