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随着建筑行业的发展，企业办理建筑劳务资质的要求也在不断地变化，对建筑企业提出了新的要求。以往建筑劳务资质的要求主要是企业拥有资质证书，具备建筑劳务相关的技术人员，以及拥有资质证书的施工设备等。但是随着建筑行业的发展，建筑劳务资质的要求也在不断变化，不仅要求企业拥有资质证书，还要求企业具备技术人员的专业知识，技术水平，安全管理等。
自建筑资质改革，对建筑企业资质划分了新的标准。其中，将总承包资质、专业承包资质和建筑劳务资质全部划分为新的类别和等级，重新界定了资质承包范围。建筑劳务的资质关系到企业能否参加建筑劳务施工，在新标准中，劳务资质不再分级。以下内容是企业在申请资格之前需要知道的：
1.资质类别和级别：建筑劳务资格由原来的13项统一为一项，不再分级。企业申请的建筑劳务资格不再有类别和等级。
2.企业资产：在企业资产要求中，原注册资本改为净资产评估，企业净资产需达到在200万以上。
3.项目业绩：取消了对工程性能和机械的要求，只检查技术负责人的工程性能。
4.营业场所：申请建筑工人资格的企业应当有办公场所。
5.技术负责人：技术总监的要求更高，从助理工程师或更高级别的工程师转变为工程序列中的中级职称或高级工程师。
6.中级工：加强了对企业技术人员的要求，中级工人数不得少于50人。
7.现场管理人员：施工现场实行5人管理，施工人员、安全员、劳务人员等配备齐全。
从上面我们知道，新资格标准下的建筑工人资格与原标准相比发生了很大变化。由于建筑劳务资质不再分等级，建筑劳务资质承包范围包括各类工程施工中的劳务作业。企业在申请建筑劳务资格前，应注意净资产、人员、业绩等方面的最新要求，避免在办理建筑劳务资格时达不到要求。
企业办理建筑劳务资质前，应当充分了解建筑劳务资质的相关规定，积极配合审批程序，及时办理建筑劳务资质，以保证企业在建筑行业的发展中取得更大的成功。
