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办理任何资质时都应该注意人员、负责人、净资产、业绩、相关证明等，可以说人员相关材料在建筑资质申请中，占据了最重要的位置，其中最大的不确定性就是人员，会出现流动，会因为社保等情况导致资质申请不通过，接下来建企猫小编就带大家详细了解一下，办理施工资质时应该注意哪些人员的问题。
1、申请施工资质的具体人员要求是什么
办理施工资质一般需要以下几类人员：注册从业人员、具有技术职称的人员含技术负责人，八大员五大员/九大员、技术工人等，以上为施工资质办理过程中的一般人员。当然，并非上述四类人员都是如此，不同资质所需的人员也不尽相同，只是有些资质在人员方面有所不同，比如劳工资质和预拌混凝土资质，但上述四类人员中的大多数都是资质办理所需的。
2、专业技术人员是否需要个人表现
目前，新的施工资质要求技术负责人具有专业职称的人员具有一定的工作经验，即业绩要求。该负责人参与并指导了一定数量的工程项目，直至项目结束。
3、申请人是否有年龄限制
在办理施工资质时，配备的技术人员的年龄男性不得超过60岁，女性不得超过55岁。住房和建设部门在审批材料时，将检查相关人员信息和社会保障证书。一旦有不同年龄的人员，资格申请材料也将被拒绝。
4、在处理资格认证时是否对人员有专业需求
在施工资质申请的相关规定中，将对注册建造师、中级职称人员和技术工人有专业要求，并应根据所办理的资质类型确定。注册建造师或如果其他人员不足且专业错误，他们也将被召回。
5、如果你想申请多个资格，你能重复使用一个人吗
当企业增加资格项目时，当一个人拥有两个或两个以上的注册证书和职称证书时，他可以申请不同的资格项目。同时，要注意人员的重复。一旦出现重复人员，资格申请材料也将被拒绝。
6、购买人员社会保障时应注意什么
新的施工资质办公室需要提交所有人员一个月的社会保险才能申报，而升级、延期和附加资质需要提交所有人员三个月的社会保险。企业要注意准备人员材料和社会保障证明材料报批，必须以招标企业为主体进行采购。
7、技术总监应根据什么标准选择
技术总监应首先满足申请资格类别的标准要求。如果他能够满足多项资格的要求，他也可以同时担任多项资格的技术总监。对于有绩效要求的人员，还应提交基本个人信息和绩效表。
8、如何处理施工资质但人员不足的问题
如果企业在资质办理过程中发现人员不足，只能重新招聘以弥补人员不足，这将花费大量的时间和精力。企业必须提前注意处理和储备人员的具体情况。
在办理施工总包资质时，应该充分了解有关人员证件问题，如营业执照、组织机构代码证、税务登记证、经营许可证、安全生产许可证、质量管理体系认证证书、施工总承包资质证书、施工总承包资质变更证明、负责人身份证、公司法人身份证、公司法人授权书、技术负责人身份证、技术负责人授权书、施工总包负责人身份证、施工总包负责人授权书、施工总包主要技术人员身份证、施工总包主要技术人员授权书等，以及公司章程、公司营业执照、公司法人代表身份证明书、公司法人授权书、公司财务负责人身份证明书、公司财务负责人授权书、公司技术负责人身份证明书、公司技术负责人授权书、公司施工总包负责人身份证明书、公司施工总包负责人授权书、公司施工总包主要技术人员身份证明书、公司施工总包主要技术人员授权书、施工总包资质变更证明书等，以及施工总包资质办理申请表、施工总包资质变更申请表、施工总包资质变更审核表、施工总包资质变更申请书、施工总包资质审核报告、施工总包资质审批文件、施工总包资质变更审批文件、施工总包资质审批表、施工总包资质变更审批表等相关材料。只有充分了解施工总包资质办理所需的人员证件问题，才能够顺利办理施工总包资质。
