随着国家许可制度的严格化,没有施工劳务资质的小型劳务队伍已经不能参与竞争。自去年7月1日起,建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制,办理劳务资质更简单了,但是很多老板不知道劳务资质不分等级是什么意思,建企猫小编给大家介绍一下。
国家规定取消了施工劳务企业分包资质等级,现在的施工劳务企业资质已经不分类别和等级。施工劳务资质不分等级简单来说就是只要是资质证书上的专业符合,不管多大的工程,只要不超过注册资本的5倍都是可以承包的。
这样的好处就是有劳务资质的劳务公司可以开具劳务发票,承接分包工程。劳务资质公司运营成本低,大部分的成本支出是劳务人工费,易操作、纳税低、维护成本低。劳务资质,接工程不用来回借资质,工程类公司开具9-13%点,办理劳务资质后可开具3%个点,合理合法合规节税,还能避免劳务纠纷。大量劳务工人同新成立的劳务公司签署劳务合同,转嫁建筑总包公司的劳务纠纷,降低用工风险。
而且劳务资质改革后,办理时间短,需要准备的资料少,通过率高。让更多企业能够参与,并且不耽误项目投标或施工;劣势是可能后续一次只能备案劳务中的两项或几项专业作业,不是那么全面。如果要使用多种专业作业,需要重复备案,而且后续会频繁的动态核查,发现有违规严重的企业,直接吊销资质,对企业后续的要求更严了。