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对于建筑企业来说，资质的重要性不言而喻，是成长和竞争的有力手段，但是想要承接业务必须要办理相应的资质证书，人员在办理资质时占据了最重要的一环，需要企业为其缴纳3个月以上的社保，以此来保障唯一性，那么对于职称证书有哪些要求呢，建企猫小编接下来详细为大家解读一下。
1、建筑资质办理对职称有什么要求？
人员是企业在办理资质时必备的，而企业人员的职称，代表着人员的专业技术水平和工作能力，有职称乃至高等级职称的人员对企业发展的作用很大。
建筑职称一般分为初级、中级和高级，分别授予那些建筑行业的专业技术人员。在建筑企业资质办理中，申请资质所需的职称应为建筑专业的人员职称，并且某些资质明确要求为中级以上职称，这是办理企业需要注意的。
我们企业在资质维护或者资质申请时，往往需要引进职称人员，在这个时候，我们需要重点关注人员职称证书的哪些内容呢？
2、职称证书有哪些需要注意的？
一、职称证书与工作年限之间的时间逻辑
首先需要注意职称证取得时间和工作年限的时间逻辑关系。
一般本科毕业至少5年评中工，取得中级职称之后至少5年才能评高工。
大专毕业至少7年评中工，取得中级满5年且工作满15年才能评高工。
一般是按照这个逻辑进行的，如果取证时间不符合逻辑，可以了解是否属于提前评审或破格评定，这种情况建议让人才提供职称评审表。
二、专业技术职称评审部门
专业技术职称，是由经国务院人事主管部门授权的部门、行业、中央企业颁发的，或省级人事主管部门颁发（或授权颁发）的工程系列专业技术职称。
一般分几种情况：
1、人力资源社会保障主管部门，人保厅，人保局，职称领导办公室颁发的职称证，是认可度最高的。
注意一般情况下由市级人事主管部门评中级，省级人事主管部门评高级。
2、人才市场代评。要有人力资源和社会保障部门的委托函，注意看一下职称证书上有没有人力资源和社会保障部门的红章，如果没有，不建议使用。
3、授权的单位审批。需要查询发证单位是否被人力资源部门授权进行独立的职称评审，特殊情况参加集团内评审，建议人才提供相关的职称评审表。
4、央企评的职称。可以让提供一下具有人力资源部门的委托函、委托评审资格证明文件（文件需要在有效期范围内的）。
三、在资质申报时需要注意的事项
1、在资质申报时，职称证书上的红章所在省市，或者职称证书上体现的工作单位，一定要与人员简历相应年度的工作单位保持一致。
2、职称证书上的钢印应该清晰可辨，扫描时要把带人员照片、红章、职称专业、评审机构、工作单位、评审时间等相关信息的页面全部扫描，并且注意职称证扫描件的页面不要有水印等遮挡物。
