建筑资质升级人员未通过审核的原因

随着政策的推进，建筑行业完成了一项又一项的转变。建筑资质取消丙级，划分成甲乙级两个级别，个别几个没有等级之分，相比低等级资质，高等级的标准更高，相应的资质承包范围扩大，为了处理不同的建筑资质升级,公司的人员配置要求也会有所不同，为了避免更多企业出现资质申请失败，关于人员审核未通过的原因，小编在这里为大家讲解一下。

建筑资质未通过升级审核的原因包括：

1、材料问题

资质申请时，提交的人员材料包括身份证明、职称资格证书、社保证明等。如果企业的人员材料有缺失，就无法通过人员审核。此外，如果企业变造、伪造人员材料被查出的话，也会导致人员审核失败。

2、年龄问题

企业办理资质升级时，准备的人员超过60周岁的年龄限制，属于无效人员。那么，因为这些无效人员的存在，人员要求不能满足，也就不能通过人员审核。

3、证书问题

建筑资质升级，对于人员专业和等级都会有着要求，这是需要企业留意的。如果准备的人员证书，出现专业不符或等级过低的情况，都是不能通过审核的。

4、社保问题

当企业申请最低等级的建筑资质时，需要准备的人员社保只缴纳一个月即可。但在建筑资质升级过程中，人员社保期限则要求为三个月。此外，为了完成社保材料准备，企业必须为聘用人员购买社保。

建筑资质提升对人员提出了许多要求,相应的人员的资格审核也是十分严格。在进行申报的时候要保证材料准备充分，不能弄虚作假，如果想要顺利审核的话，在人员上必须符合资质标准要求，积极配合机构完成资质的升级。