建筑资质申办过程中遇到的难题解答

建筑资质申办下来并不容易，很多企业在准备材料阶段就耗费了大半年时间，实在是由于专业人员难招聘，专业人员的数量凑不齐等原因，最后招聘到人员后还需要为其缴纳3个月以上的社保，这也是申请资质的重要考核项，所以很多企业在申请时会选择代理公司代办，那么自己申请资质会遇到哪些问题呢，建企猫小编为大家详细解答。

1、标准中企业主要人员有哪些？年龄有要求吗？

企业主要人员包括：注册执业人员、技术职称人员（含技术负责人）、现场管理人员、技术工人等4类。企业主要人员年龄均为60周岁及以下且由企业为其缴纳社会保险。

2、企业主要人员可以受聘或注册于两家或以上单位吗？其证书中的单位必须与申报单位一致吗？

企业主要人员不能同时受聘或注册于两家或以上单位。除注册执业人员外，主要人员的证书上单位和申报单位可以不一致，但社会保险必须在申报单位。

3、企业申请某一类别资质时，某一个人具有多个证书，能否分别申报考核？

答：企业申请某一类别资质时，主要人员中每类人员数量、专业、工种均应满足《标准》要求。某一个人具有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的，只能作为一人申报考核；但一个人同时拥有注册证书和技术职称的，可同时作为注册人员和技术职称人员申报考核。

4、企业申请多个类别资质时，某一个人具有多个证书，能否分别在各类别资质中申报考核？

企业申请多个类别资质时，主要人员中每类人员数量、专业、工种等应分别满足所申请类别资质《标准》要求，不需累加每类人员数量指标。某一个人具有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的，可分别在各类别资质中申报考核，如一个人同时具有建筑工程职称证书和道路工程毕业证书，可分别作为建筑工程和市政公用工程施工总承包资质要求的职称人员申报考核，但在申报市政公用工程施工总承包资质时，应提交其毕业证书。

5、标准中要求的技术负责人必须是企业的总工程师吗？企业如何明确技术负责人？

 《标准》中要求的技术负责人不一定是企业的总工程师。企业的总工程师可以是某类资质要求的技术负责人。

企业申请1个或多个类别资质的，技术负责人的资历、专业、职称、业绩、注册执业资格（如要求）应满足各类资质标准要求，应在申请表中明确每个类别资质的1名技术负责人。同一个技术负责人只要分别满足所申请类别资质的相应标准要求，可以同时明确为多个类别资质的技术负责人。

《标准》中对技术负责人有个人业绩要求的，应提供技术负责人（或注册人员）基本情况及业绩表，不需再提供个人业绩的其他材料。