申办建筑资质人员证书如何确认是否有效

申请建筑资质需要满足人员、净资产、业绩、场地设备、社保等要求，光是业绩、社保两项都是于人员有关，可以看出申办资质最重要的是人员，尤其是专业人才的证书，那么如何判断该证书是否有效，申请资质能否用的上呢，建企猫小编接下来为大家详细介绍。

一、确认人员证书有效性要注意以下5点：

1 、人员专业

不管是企业的建造师、技术人员等注册的准备，都需要按照资质的要求来。当然，人员专业包括但不仅限于注册人员的专业。有些建筑资质会有技术工人的工种、现场管理人员的九大人员证书等标准，这些企业都需要注意。

2、证书有效期

根据国家规定，人员证书是能够一直持有的，没有有效期的严格限制。不过，人员证书经过一定年份后，需要满足继续教育的条件，之后才能从事建筑施工工作等。简单来讲，就是要求资质申请人员超过期限后要有继续教育证明。

3 、人员年龄

资质申请的各类人员年龄不能超出60岁，否则同样属于无效人员，这些人员证书也是无效的，不能作为申请材料。

4、人员与企业关系

企业申请的人员如果不属于本公司，而是属于其他公司的人员，这些人员不能通过审核，证书也是无效的。企业只有经过自己招聘，并由企业购买社保，这样的人员证书才是有效的。

5、颁发机关

企业申请建筑资质，用于资质申请的人员证书应该是建筑主管部门（指定机构）颁发的。如果不是，那么就可能存在伪造、变造的情况，这属于无效的人员材料。

二、建筑施工资质办理的难点：

1、资质办理时间长

企业如果没有任何的经验、人员的情况下，在1-3年的时间没有成功办理建筑资质是很正常的，而且这样的企业有很多，所以在申办资质之前，需要先了解具体的流程和资料，这样才能事半功倍。

2、材料细节

在提交资质申报资料的时候，如果存在错误的标点符号，也可能会导致审核失败。

3、办理成本高

招聘人员、建筑工作人员职称、住宿、培训等都是需要大量成本的，企业要提前做好准备。