建筑资质改革,对申报要求的人员有所简化,但是对技术负责人的要求更高了!之前是有职称就可以,现在是必须有证书和业绩才行。还取消了对职称人员和技工的审核,相对来说减轻了企业的负担。新的建筑业企业资质标准改革,变化其实挺大,下面看下都有哪些内容。
建筑资质新标准申报人员要求是什么?
针对资质办理新标准,有几项要求的限定,大致分为五大类:技术负责人、工程技术人员、建造师(项目经理)、现场管理人员(九大员)和技术工人。申办人员要求做了整理如下:
1.人员专业正确
举例来说,申请办理建筑企业资质提前准备,如注册建造师和专业职称工程师,其专业和等级都需要按资质标准。此外,工程建筑资质规定具有技术工人,这也是要注意的。现在对九大员已经不考察了。
2.人员年纪合格
假如人员年纪限定超出60岁,报名参加资质申请办理的人都将无效。因此,这些人的资质材料是失效的,不可以做为申请办理建筑企业资质的人员。
3.发证机构正规
建设行政部门主管机构或特定的组织向专业人员授予资质才是有效的。如该人员证件并不是由政府部门或特定组织审签,则该证件可能是仿冒伪造的,其法律效力失效。企业如使用假证人员,资质审批不通过,而且可能还会受到处罚。
4.证书在有效期
工作人员资格证书,按相关法律法规要求,有效期限无限制。但在一定期限后,持证者仍需标准,才可以再次从业建筑业,参与资质审批。事实上,需要的是继续教育证明。
5.人员属于公司
当企业申请工作人员资质时,企业无法证明人员属于自己,这种人员肯定无效。仅有当公司自身招聘人才,且为职工选购社保,社保达到一定期限,能出示证明,这类人员才可以起效。
虽说高等级资质不再考察人员,但是新办建筑资质还是需要配备建造师及技术人才的,所以人员这块不能大意,要确保人员有效,要满足以上办理要求。资质办理还有别的要求限定,所以为了顺利拿到资质证书,首先要熟悉办理条件和流程,准备好相关材料。也可以委托给专业机构协助解决,能更快的帮你拿到施工资质。