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建筑资质申请过程中会遇到哪些问题?

内容摘要:本文目录:1、申请建筑业企业资质应具备哪些基本条件?2、新设立的企业办理资质需要提交哪些材料呢?3、建筑工程企业资质申报渠道是什么?4...

本文目录:

1、申请建筑业企业资质应具备哪些基本条件?

2、新设立的企业办理资质需要提交哪些材料呢?

3、建筑工程企业资质申报渠道是什么?

4、相关人员怎么解决?

5、资质标准要求提供的社保证明是指哪些材料?

6、有效期满后如何办理延续?


资质申请一直是建筑企业的重点,只有办理下来资质证书才能从事建筑项目的承包施工,但是了解过办理资质的企业都知道,咱办理过程中会遇到各种问题阻碍资质申请的脚步,甚至很多问题会直接导致资质申请失败,那么究竟应该注意哪些问题呢,建企猫小编下面详细为大家介绍,供大家参考借鉴。

资质办理

1、申请建筑业企业资质应具备哪些基本条件?

(1)具有满足标准要求的资产;

(2)具有满足标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人;

(3)具有满足标准要求的工程业绩;

(4)具有必要的技术装备。

2、新设立的企业办理资质需要提交哪些材料呢?

答:包括企业法人营业执照、建筑业企业资质申请表、企业章程、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、企业项目经理资格证书、企业工程技术和经济管理人员的职称证书、需要出具的其他有关资料,如:验资报告。

3、建筑工程企业资质申报渠道是什么?

答:企业需要向工商注册所在地省级住房城乡建设主管部门提出申请,如果是国务院国资委直接监管的企业及其下属企业申请工程勘察资质、工程设计资质和建筑企业资质的,可以直接向住房城乡建设部提出申请。

申请省级(包含以下)的审批资质,由省级住房城乡建设主管部门按规定审核,其中国务院国资委直接监管的企业及其下属企业申请企业资质增项的,可以直接向住房城乡建设部提出申请。

4、相关人员怎么解决?

答:相关人员一般是指建造师、技术负责人、建造师等。资质等级越高对人员要求越严格,要符合资质标准并不容易。

配置人员简单来说也就两条途径:招聘和档案保留。企业可以根据自身需要,分析一下当前是否还需要招聘人才,既能满足资质需要又能在项目施工中发挥作用,如果人员已经饱和,只是需要证书,那么可以选择档案保留的方式。

5、资质标准要求提供的社保证明是指哪些材料?

答:社会保险证明指社会统筹保险基金管理部门颁发的养老保险手册及对帐单,或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细和缴费凭证(个人缴费的社保不予认可)。

社保证明材料内容中应包括:缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号(或身份证号)、险种、缴费期限等;同时应附企业的缴费凭证(社保缴费发票、或银行转帐凭证、或地税局出具的税收通用缴款书(完税证明)等)。

6、有效期满后如何办理延续?

施工资质证书具有有效期,期限为5年。所以在有效期届满的6个月前,企业若想继续经营,就应当准备资质延期工作。企业应在资质证书载明的有效期届满60日前,向原资质许可机关按原申报程序申请办理资质证书有效期延续手续。逾期未提出延续申请的,资质证书自动失效。

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