劳务资质改备案制的影响，劳务资质办理新流程

施工劳务资质，是建筑行业资质三大序列之一，原称为劳务分包资质，共分为制石、焊接、管道等十三个类别，两个等级。之后劳务分包资质改为施工劳务资质，并不再区分类别和等级，办理劳务资质即可承揽各类劳务工程。施工劳务资质并未被取消，建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，在建筑行业掀起了一番轩然大波。劳务资质由审批制改为备案制，对劳务企业办理施工劳务资质有哪些影响？新的办理流程是什么？企业有哪些需要注意的？建企猫小编为大家展开说说。

劳务资质改备案制的影响

劳务资质办理由审批制改为备案制，最直观的影响还是减少了劳务企业办理时长。比起以往，大概节省了一个月左右时长。

除了改为备案制，对于采用备案制获得劳务资质证书的劳务企业，国家也加强了对其的事中事后监管。这对企业资质的维护也提出了更高要求。

劳务资质办理新流程

建筑劳务公司根据资质标准收集和整理相关材料，包括营业执照、劳务资质电子申请表、企业章程复印件等。另外，国家为了减轻企业负担，已规定了要精简企业申报材料，企业无需再提供人员身份证明和社保证明，注册执业人员资格证书等材料。但政策属于始发阶段，具体实施程度如何，还需要看地区实施实际情况。

企业向住建部门提交备案申请，并上交材料。根据国家资质改革规定，有关部门将进行线上申报和审批，住建部门经过简单审核，确保材料齐全、符合申请形式后，即会颁布施工劳务资质证书。

企业领取施工劳务资质证书，承揽相关业务。

审批制劳务资质延期

已通过审批制办理了劳务资质的企业，其劳务资质证书仍然有效，企业在有效期届满90日内向准备好相关材料，向住建部门提出备案申请即可。

最后建企猫小编来跟大家说说劳务资质核查，国家主管部门进行抽查，主要会按照企业已备案的申请材料，对企业人员、企业设备、工程真实性等方面进行抽查。所抽查的内容短时间是不能准备好的，因此，企业在平时的经营活动中就需要注重劳务资质的维护，主要表现在及时缴纳员工社保、及时补充员工构成、按时维护设备正常运作等等。