劳务派遣经营许可证有什么用,如何办理？

灵活用工越来越受欢迎的当下，劳务派遣成为企业重要选择。劳务派遣是一种劳动关系和用人关系主体相分离的多元化，灵活性，弹性化的新型用人模式。很多企业想要提供劳务派遣经营业务，企业从事派遣业务必须要获得劳务派遣经营许可证，这是劳务派遣经营许可证最重要的作用。如果没有证就开展劳务派遣业务的话，属于无证经营，被查到就会面临处罚。此外，没有劳务派遣经营许可证的企业，也无法享受相应的税收优惠政策。

办理劳务派遣经营许可证是需要一定条件的，首先公司的注册资本不能少于200万元，而且要进行验资，要有实际的经营地址，有规范的劳务派遣管理制度等，同时需要在当地人社局申请行政许可。

自行办理的话，可能会因为条件不符合、材料准备不全而难以通过审批。建议老板们找第三方服务机构代办，这样通过率比较高。

对于劳务企业来说，如果没有相应的证件，是不能够进行相关的一个劳务派遣的，因此，劳务派遣公司需依法向许可机构申请劳务派遣许可证后才可开展相关业务。劳务派遣经营许可证办理按照“优化审批服务”方式，实现申请、审批全程网上办理，不再要求申请人提供营业执照、企业名称预先核准通知书、法定代表人身份证明等材料。具体实施办法如下：

1、审批层级：县级以上地方人力资源社会保障部门。

2、许可条件：注册资本不得少于人民币200万元。有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。法律、行政法规规定的其他条件。