劳务派遣的优势，有什么弊端，劳务派遣许可证好办理吗？

劳务派遣有什么优势、有哪些弊端呢？听说劳务派遣许可证不太好办理，是真的吗，下面建企猫小编带大家了解一下。

办理劳务派遣许可证需要很多硬性条件，办理过程相对复杂，所以不太好办，但是根据国家规定，想要从事劳务派遣工作的公司，必须办理劳务派遣许可证，没有办理许可证直接经营的公司，罚没所得罚款，所以想要经营劳务派遣，必须要办理劳务派遣许可证。 如果想要办理的企业，苦于不知流程政策，也可以找专业的代理机构代办，可以为企业节省很多时间成本。

劳务派遣的好处：

1.节约招聘以及培训员工的金钱和时间支出。招聘并非易事，需要投入很多的人力、物力资源，而且同时还会承担着员工跳槽等风险，而用劳动派遣用工形式，可以大大节约员工招聘的费用。此外，现在的劳务派遣公司越来越专业，会对员工进行必要的岗前培训，如此还可以为公司节约培养员工的费用。

2.减少社会保险、档案管理等事务性工作。劳务派遣公司可以承担社会保险、档案管理等事务性工作，尤其是短期用工或者周期性用工的岗位，可以减少社会保险和档案管理方面的工作。

劳务派遣弊端：

1.根据规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，如此便规避了有些用工单位想转嫁风险和义务给劳务派遣公司的想法。

2.派遣员工流动频繁，离职率、失业率高，管理上相对困难。

以上是建企猫小编为大家整理，希望能帮助到您，有任何疑问，欢迎随时私信留言讨论。