如何办理劳务派遣许可证，需要满足哪些条件？

随着经济不断发展，用工方式和劳动观念都发生了改变，企业用工方式也变得多样化，现在大家都选择劳务派遣，但是也需要办理劳务派遣许可证，那么如何办理劳务派遣许可证，需要满足哪些条件才能办理呢，不办理许可证能经营劳务派遣吗？下面建企猫小编带大家了解。

劳务派遣许可证办理流程：

1、携带相关的企业证明文件，如公司营业执照或公司名称核准通知书到公司所在地的人社部门提出办理申请。

2、然后由人社部门进行审核，材料齐全，符合要求的发放行政许可受理通知书，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放行政许可受理通知书。然后人社部门就会对企业的相关材料进行审核，审核通过后就会制作劳务派遣经营许可证。

办理劳务派遣许可证需要满足的条件：

1、注册资本不得少于人民币200万元;

2、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

4、法律、行政法规规定的其他条件。

5、劳务派遣行政许可实施办法第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可证。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

从事劳务派遣经营，必须依法向行政部门申请办理劳务派遣许可证，未办理成功的企业，不得经营劳务派遣业务，擅自从事劳务派遣，处罚没个人所得及罚款。所以想要经营劳务派遣，劳务派遣许可证必须办理。办理许可证在经营时，劳务派遣企业要跟被派遣劳动人员签订最少两年的固定期限劳动合同，按月支付劳动者工资，如果在这期间没有工作，应该按最低标准支付。