施工劳务资质是什么，施工劳务资质有什么变化

施工劳务资质是建筑工程中的一种劳务作业资质，在2015年之前，施工劳务资质分为13项，每一项都分为几个等级，每个级别的施工劳务资质都有专属的承包范围。而在2015年的资质新标准发布后，施工劳务资质标准也发生了变化，不再区分等级和类别，要求也有所变化，并规定获得劳务资质的企业可承担各类施工劳务作业。

劳务资质在近几年逐步地被全国各省市取消，随着资质改革方案出台，政策也逐渐明朗，对于做建筑施工劳务分包的公司来说，并不是不再需要劳务资质，而是由以前审批制改为备案制。

劳务资质办理具体条件，企业净资产，技术负责人，技术工人等指标须符合相应要求，例如企业净资产200万元以上，具有固定经营场所，经考核合格的技术工人不少于50人，技术负责人需要有中级以上职称或高级工以上资格，且企业主要人员年龄限60岁周岁以下。企业对填报内容的真实性、合法性负责，如有虚假承担由此产生的一切法律后果。

直观的变化，首先是办理时间，以前建筑公司申报劳务资质后，根据各地审批时间不同，但基本审批时间在2个月左右，后续安全生产许可证的审批也是差不多2个多月，再到审批下来，基本是4-5个月的时间，如果中途因为资料没通过，时间会更久，但改为备案制后，一次性通过，最快可以达到60天左右出劳务资质和安全生产许可证，大大提供了企业的办证效率。

持有备案制的施工劳务资质不分等级和审批制的施工劳务资质不分等级有什么区别了，当前并没有什么区别，资质的有效期依然是5年，安全生产许可证的有效期是3年。

现在阶段劳务资质由审批制改为备案制，办理时间较短，对相关的专业人员要求较之前也有了很大的简化。建企猫小编建议如果企业有承包劳务工作的意向可以去办理一个，现在建筑行业的工程量大，劳务工作数量多，但是建筑企业人员有限，会将一些劳务工程进行分包，这个时候就需要劳务企业来分担劳务工程。劳务企业想承接分包出来的项目，就需要有一个施工劳务资质，这样才能合法承包项目。