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资质改革后，针对新办和升级建筑资质证书的流程进行了优化和简化。新办建筑资质证书的申请程序更加方便快捷。申请人只需按照相关规定，准备好必要的材料，如身份证明、经营许可证等，并填写申请表格，即可递交给相关部门进行审核。审核通过后，新办建筑资质证书便会颁发给申请人。
而对于已有建筑资质证书的企业，他们可以通过升级的方式来提升自身的资质等级。升级建筑资质证书的申请过程相对较为简单，核心在于通过相关机构或部门的评估和审核，以确定申请人是否符合新资质等级的要求。一些企业可能需要提交一些附加材料，如近期项目的业绩、专业人员的证明等。经过评估和审核后，如果符合要求，企业便可以获得升级后的建筑资质证书。
改革后新办及升级的难度，首先有两个点：一是带业绩的技术负责人（必须是注册建造师）；二是：考核增值税。
带业绩的技术负责人（建造师）
相信办过企业资质升级及新办的机构或企业都知道，目前企业在办理资质二级升一级时都是用的相关专业的高级工程师（或升二级的中级工程师/建造师），并不考核人员业绩。只有在新办的时候，使用中/高级工程师人员或建造师，做为技术负责人的时候，需要在简历上写上工作经历，或者提供相应的业绩证明（至于业绩真实性，这个难以证实）。
但是现在随着资质申报程序简化、电子申报、数据联网等相继完善，各省的项目数据系统与全国监管的对接、数据共享的完善，各地主管部门不断地完善项目数据核实、录入平台等工作，对资质申报的人员业绩、企业业绩也开始出台相应管理，及业绩在平台上的数据等级要求。也就意味着以后可能所有专业的资质新办或升级的人员业绩及企业业绩，都有可能需要入省平台或全国监管平台。而且“谁审批、谁录入、谁负责”，把业绩做假卡在源头上。
这样对有实力的企业有利于发展，无实力的企业将会被慢慢淘汰！当然了，肯定有人说建筑市场挂证是常态化，可以找有业绩的建造师进行挂证。但是随着全国社保联网的对接完善，挂证也将慢慢退出舞台。各地为了打击证书挂靠，也出台了相应政策，比如，北京、浙江、福建、广东等地就设立了人员预警系统平台，当公司人员在规定的时间内频繁转出、转入，将会被列入动态核查名单或被重点监管。所以，有工程的建筑企业或者计划在改革后新办的企业可以物色招聘符合带业绩的建造师，提前做规划。
考核近3年内增值税
新办的企业不涉及到增值税的考核，增值税考核主要是针对 升级的企业，目前国税网可以查询到 五年内的发票信息，这一项考核可以打击一些空壳企业弄虚作假来升级。
总体来说，资质改革后的新办和升级建筑资质证书的申请流程更加简便高效，更加符合市场需求和企业发展的实际情况。这也有助于促进行业的规范和提升行业内企业的竞争力。每个企业都可以根据自身实际情况和需求，选择新办或升级建筑资质证书，以更好地适应市场的发展和变化。以上资质改革前能升到一级无疑是明智的，人无远虑，必有近忧，企业应提前规划资质！
