建筑企业人员配备新要求！所有技工必须100%持证上岗

当前建筑施工二级资质办理，对于人员要求是很严格，自社保联网之后，对高级技术人才的需求就显现出来了。资质标准对不同类型不同等级资质都有不同的规定，包括专业、人数和需要持有的证书等。申报企业资质的办理离不开人员的审查，下面就详细介绍一下企业人员在申请建筑资质时有哪些要求？

建筑施工单位必须配备相应的九大员，这不施工现场人员配备的新标准来了，所有技工必须100%持证上岗！并且不能同时在2个项目上任职，对“持证上岗”的要求越来越严格！可以说是建筑资质申报办理难度要比以前更大了，审批将会更加严格。

建筑企业人员配备新要求！

1、那么哪些属于技能工人呢？

技工分为特种作业人员和普通技工。

特种作业人员：建筑电工、普通脚手架工、附着脚手架工、建筑起重信号、塔机司机、制冷与空调设备运行操作作业、高处作业吊篮安装拆卸工高处作业吊篮操作工等等，没有等级之分。

普通技工：钢筋工、混凝土工、架子工、手工木工、砌筑工、焊工、钳工、防水工、电工、车工等等，有等级之分，分为初、中、高级工、技师和高级技师。

2、企业主要人员有哪些？

企业主要人员包括：注册执业人员、技术职称人员（含技术负责人）、现场管理人员、技术工人等4类。建筑企业资质办理对人员年龄是有一定要求的，企业用于资质申报的人员年龄均不能超过60周岁，且由企业为其缴纳社会保险。施工现场所有技工必须100%持证上岗。

3、申请注册建造师需要注意什么？

（1）注册建造师以住房和城乡建设部注册人才库中的注册人员为准。登记人员数据库中没有记录的，不能认定为企业登记人员。

（2）申请注册建造师的专业人员数量应当符合相应资质标准的要求。申请两项以上资质的，注册建造师的专业和人数应当符合相应资质标准的要求。

（3）企业注册人不得重复注册。

（4）临时建造师不得为资质标准要求的有效注册建造师。

（5）根据企业申请表中的注册建筑工程师，必须提供社会保险证明。

4、企业如何明确技术负责人？

企业申请1个或多个类别资质的，技术负责人的资历、专业、职称、业绩、注册执业资格（如要求）应满足各类资质标准要求。在对企业申报的技术负责人业绩资料审核时，需由申报企业提供技术负责人业绩期间的社保情况、业绩表、中标资料、施工合同、竣工材料等相关证明材料。

现行资质标准下，高级人才的需求逐渐紧缺，企业申请建筑资质需要的人员证书价格已经开始逐步提高，想要申报资质的准进办理，之后的审批将会更加严格。