实行施工劳务备案制的优缺点，劳务资质备案制的便利与不足

从去年开始，各个省市的住建厅纷纷发布并实行了施工劳务资质备案制的通知，如今全国绝大多数地区均已实现了劳务资质备案制的新举措。劳务资质修改为备案制后，建筑企业可从网上申请办理，整个过程更加方便、快捷，但同时也给劳务公司带来弊端，下文中建企猫小编就和大家聊一聊，施工劳务资质该备案制都有哪些利与弊。

施工劳务资质备案制的优点

施工劳务资质改革后得益于备案制的优点，使得企业在申请资质时办理周期更短。传统的审批制之所以会比较慢，是因为相关部门在接收到企业提交的申请材料后，要花费大量的时间对材料进行审核，在确保材料合格无误后才能发放资质证书；而备案制是企业向相关部门递交材料后，在一个工作日内即可立即取证，无需等待漫长的审批。

不过有些企业因为不熟悉备案制，可能会产生误解，既然备案制不用经过审批就直接下发资质证书，那么企业即使是没有满足施工劳务资质标准也能办理。这种想法是错误的，若被相关部门发现将会撤销企业资质并限制3年内不许申请资质。所以企业在申请施工劳务资质前要确保已经达到申请标准，否则在提交材料后要为后果负责。

现在申请施工劳务资质已经可以在网上进行填写申报，只用把材料制作成扫描件，上传至网上平台即可。

施工劳务资质备案制的缺点

施工劳务资质一共被分为11个作业类型，以前企业只要持有劳务资质就可以承接所有工种，但是在劳务资质改为备案制后，在申报资质时企业只能选择不多于2种作业类型进行备案，企业还要准备好不少于30名的技术工人进行扫码刷脸实名认证，并且提供社保卡、工资卡扫描件，个税完税证明，以确保做到实名制接轨。

施工劳务资质备案制必须为技术工人支付五险一金，并提供技能培训才能进行备案，会在一定程度上增加企业的运营成本，而且减少了可承接的工种，对企业来说是十分严重的影响。