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仔细阅读新资质标准，为大家总结了一些重要信息，从各个细节方面，从企业的实际出发，资质改革之后，企业需要注意的几个问题，为大家做重点分析。
1、从新资质标准中可以看出，虽然此次改革之后，新的资质标准看似变得更加简单，从企业办理时实际出发，目前实施时间还未落实，目前任然按照老标准执行，需要办理的老板需要抓紧时间申报，以后难度将变大，从成本和费用方面分析，都会有一定幅度的提高，最严重的可能会导致有钱也没法办，因为在第一时间内，需求大于供给，一证难求，这也是没有办法的事情。
2、新资质标准实施以后，企业办理每一项资质，都需要提供注册建造师，不仅不能多企业执业，还必须保证社保唯一，更重要的是提供该人才在四库一平台中的业绩，以前是技术负责人具备业绩即可，而且业绩各项指标都要满足要求才行，这样导致大量建造师不能使用，能够满足条件的建造师十分稀缺。
3、建筑企业资质改革之后，最低等级为乙级，企业可以招聘到建造师，但很多人才都没有一体化平台的业绩，想要符合新资质标准，难上加难，据不完全统计，目前注册库中的建造师，都没有业绩的人员占据了百分之九十以上，而剩下的百分之十，能够给你使用的，那就需要碰运气了。
4、此次改革，以简政放权为主导，弱化资质，降低企业准入门槛，从根本上来说，强化项目经理执业是真正意图，因此，每一个项目竣工之后，要求施工方做竣工验收，业绩备案，信息必须完整，体现技术指标，经过项目所在地的建设主管部门审批之后，业绩才能上到四库一平台。除房建市政业绩这样操作以外，公路水利需要相应的平台，作为佐证。
5、从事劳务的企业，虽然取消了劳务资质，但改成了专业作业备案，一次只能备案2个专业，成本先抛开不说，十分麻烦，而且备案次数有限制，还不如现在的劳务资质，因此，可以收购目前的劳务资质，以备后用。
经过上述五点的总结，新版建筑资质实施以后，企业办理资质将变得更加复杂，如果目前你需要资质，建议趁现在开始办理，还有时间，完全可以把资质申请下来，等资质改革以后，直接换成乙级，省时省力。
