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一、为何企业缴纳社保却被认定无效
其实，遇上这种情况的，大多是触碰到了重复社保这条红线。如果建筑企业办理资质时，使用了挂靠过来的人员，后来出现了个人拥有多个社保，这种情况下，就会被认定为社保无效。
二、办理资质中社保无效的5种情况
1.未给所有人缴纳社保。企业用于资质申报的人员，被主管部门发现，并没有全员购买社保。而按照要求，只要是申请表罗列的人员，企业都得提供材料，证明二者之间的聘用关系。
2.材料缺失或信息不符。到主管部门提交的社保材料，出现了缺失或信息不符的情况。例如，人员社保清单、社保缴费凭证等、企业并没有按照要求准备齐全。
3.未缴够要求期限。资质申请过程中，要求三个月的人员社保，但企业只为所有人员缴纳了一个月的。在资质申请中，根据企业所申请的资质等级或序列，会出现一个月或三个月等不同的社保缴纳期限要求。
4.以个人的名义缴纳。人员社保的缴纳，不是以企业的名义，而是用的法人或股东个人名义。需要注意的是，个人名义缴纳的社保，按要求都是不能用于申请。
5.社保被检查出重复。企业办理资质时，使用了挂靠过来的人员，后来出现了个人拥有多个社保。由于证书挂靠是违法的，再加上社保重复的情况，就会被认定为无效。
三、如何正确缴纳社保？
1.资质办理企业在注册所在地为员工购买社保的，人员社保符合资质办理的需要；
2.在企业注册地以外为人员购买社保的，企业在出示当地的社保登记证明后，人员社保材料有效；
3.企业分公司在注册地以外为员工购买的社保，也可以用作建筑企业的资质办理，提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明即可；
4.社保证明材料内容中应包括：缴纳社保的单位名称、需缴纳的人员姓名、人员社会保障号(或身份证号)、险种、社保缴费期限等；同时还应附企业的缴费凭证(包括社保缴费发票证明、银行转帐凭证、地税局出具的税收通用缴款书(完税证明)等)；
5.所使用人员的社会保险一定要以办理企业的名义支付，以个人名义缴纳的款项无效。对于办理资质的建筑企业，准备的人员社保材料中，人员社保的缴纳应为办理企业，而不是其他无关的公司。
以上内容就是建筑企业申请对于人员社保无效情况的归纳总结，办理资质有着严格的标准要求，企业一定要严格按照要求去办理，对于细节方面比如人员社保问题一定要重视，千万不要因为这些小细节影响了企业顺利办理资质程序，对于后期的资质维护也要做好准备。
