办理钢结构工程专业承包资质会遇到哪些人员问题

钢结构工程专业承包资质办理过程中，人员问题可以说是最不可控的因素之一，有时候是人员数量不够，要么不符合标准，还有社保问题等，都是办理钢结构工程专业承包资质需要特别注意的，今天建企猫小编就带大家了解一下，办理钢结构工程专业承包资质会遇到哪些人员问题。

1、办理钢结构工程专业承包资质人员需求 

建筑资质的办理一般需要以下几类：注册执业人员、技术职称人员（含技术负责人）、八大员（五大员/九大员）、技术工人等4类。这几类就是建筑资质办理过程中常见的人员，当然上面介绍的4类人员并不是全部，不同的资质所需要的人员也是不同的，除了部分的资质在人员方面有差异，像劳务资质、预拌混凝土资质等，办理钢结构工程专业承包资质一般也就主要需求以上人员。

2、钢结构工程专业承包资质技术负责人

对于新办资质而已，企业要求的业绩并不是企业本身业绩，新成立的公司也没有业绩一说，考核的业绩要求，就是负责人全程参与主持过的工程项目并且已经建成投产的，可以说新办资质对于业绩的要求主要是考核项目负责人。升级资质考核的是企业自身的业绩，所以施工完毕的项目，在30天内按照要求及时上报工程竣工资料，这样才是有效业绩。技术负责人首先要满足需要申办的资质类别的标准要求，如果可以满足多项资质的要求，也可以同时做多个资质的技术负责人。对于有业绩要求的还要提交个人基本情况以及业绩表。

3、年龄限制

  办理钢结构工程专业承包资质时配置的技术人员年龄男性不能超过60岁、女性不能超过55岁，住建部门在审批材料时都会查看人员相关信息和社保证明等，一旦有年龄不符的人员，也会驳回资质申请的材料，就算有超过年龄的人员，不能超过一定比例，所以建企猫小编建议最好还是不要使用超过年纪的，在这里提醒一下，不到年纪但是办理退休手续的不算，严格按照年纪审核。

4、人员有专业需求

  对于注册建造师、中级职称人员和技术工人会有专业要求，这也是要根据办理的资质种类来确定的。注册建造师或者其他人员不足，专业不对，也会被打回。

5、 可以重复用一个人员吗？

    企业进行资质增项时，当有一个人拥有注册证书、职称证书等的其中两个或以上的，就可以在不同的资质项目中进行申请。同时也要注意人员重复的情况。一旦有重复的人员，也会驳回资质申请的材料。

6、人员社保

虽然对于新办资质需要提交为所有人员缴纳的1个月社保，但是社保局规定的打印社保需要缴纳够两个月，也就是三个月才能打印，小编建议还是缴纳三个月社保比较保险，资质升级和增项也是需要缴纳三个月社保，缴纳的社保和人员的身份证、证书、聘用合同等相关材料组成资料，准备齐全才能申办。需要注意的是，设备购买一定要保存好购置发票，且以企业的名义购买，否则后期无法证实该设备归企业所有。

 7、人员不够怎么办？

企业若在资质办理时发现人员数量不够，此时只能再进行招聘来补齐人员上的缺失，要花费不少时间和精力，企业一定要注意办理的具体条件，提前做好人员储备。也可以找代理公司，代理公司由于专业从事该行业，对于人员储备比较丰富，能够为企业更快速的办理下来资质的同时，还能帮助企业配备齐全专业人才。

钢结构工程专业承包资质会遇到的人员问题，大体就是以上几种，遇到其他情况不清楚如何办理的，可以联系建企猫平台，有专业人士随时为您解答。现在办理资质大环境困难，办理资质通过率不高，需要非常注意的就是人员问题，所以需要企业格外注意。