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建筑施工劳务资质办理备案时，企业只需要提交企业名称、统一社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息材料，办理备案手续后，核发建筑业企业资质。备案制大大减少了企业的申请时间，快速的取证有些甚至一天就能取得资质，下面建企猫小编带您了解一下资质改革后劳务资质的除了需要以上材料还要如何办理，以下是具体的办理流程。
企业净资产仅需200万以上，而且不需要配备注册建造师和职称人员，不过对技工的数量要求较高，至少要配备50人以上，所以对于想办理施工劳务资质的企业来说，为人员缴纳社保会是一笔不小的费用，需要企业为技术负责人和技术工作人员缴纳3个月的社保，而且不能间断，后期会有不定期核查，主要就是核查人员和社保情况。
为了便于广大劳务公司在办理资质备案时，不走弯路， 为大家整理劳务资质备案制需要的资料及流程，仅供参考：
一、新办企业劳务资质需要哪些材料
1、劳务资质电子申请表，在系统中提交；
2、公司营业执照正副本扫描件；
3、企业最新提档章程；
4、50名技术工人的身份证明、技工证书并录入实名制管理平台为准；
5、所有人员的社保购买实行承诺；
6、经营办公场所证明，包含产权和租房合同；
7、企业承诺书；
8、三类人员：2A、2C，两名特种工，用于办理安许证。
二、新施工劳务备案资质办理流程
1、建筑劳务公司注册并领取工商营业执照，并社保和银行开户；
2、企业向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料，区县管理部门初审合格后报市建管处；
3、建设主管部门对资质申请材料进行审核、公示；
4、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书；
5、配置好AC及特种工，办理安全生产许可证。
原先办理资质施行审批制的时候，办理时间需要一个月左右，现在基本只需要一周左右就能取得证书，大大缩减了办理时间，需要注意的是资质的有效期是5年，不分等级，办理后只需要注意有效期和使用期间不能间断人员社保就行。现在很多地方都暂停办理劳务资质，急用劳务资质的企业有条件的话可以收购一家有劳务资质的企业，最好是新成立的公司，专业劳务资质和企业风险能降低很多。
