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劳务资质备案制改革有什么影响

内容摘要:当前建筑劳务资质改为备案制,取消建筑施工劳务资质审批,设立专业作业企业资质,实行告知备案制。以前审批制建筑劳务资质是包含有11个专业...

当前建筑劳务资质改为备案制,取消建筑施工劳务资质审批,设立专业作业企业资质,实行告知备案制。以前审批制建筑劳务资质是包含有11个专业作业的,但现在取消审批制,设立专业作业,很有可能后续会要求企业一次只能办理其中几项,如果要用到多项专业作业,那么就需要重复几次备案,相对来说还是比较麻烦的。

持有备案制的施工劳务资质和审批制的施工劳务资质,当前并没有什么区别,资质的有效期依然是5年,安全生产许可证的有效期是3年,不过随着后期的逐步完善,建筑公司在何地施工,就需要在何地备案劳务,而审批制是办理之后,全国通用,其次是审批制的劳务资质包含了所有11项劳务专业作业,而备案制以后每次备案都只能备案一项或两项,企业需要多个劳务专业作业,就需要多次重复备案。关于劳务资质的申报流程,建企猫小编简单跟大家说一下。

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任何企业只要满足相关标准都可以申报劳务资质,在申报过程中,需要上传一些证明材料,经过主管部门审批通过后才会颁发劳务资质,目前全国各地基本实行网上申报,根据企业注册所在地,登录当地的住房和城乡建设部门官网,找到劳务资质办理审批窗口,根据要求上传相关材料就可以了。

企业提交企业名称、统一社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名及联系方式、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息材料后,备案部门完成备案手续,并核发建筑业企业施工劳务资质证书。企业取得资质证书后,需及时办理安全生产许可证,双证齐全即可承接施工劳务作业。以上需要提交的资料都有指示,在哪里填写,哪里上传都是有说明的,企业无需担心。

重点是企业需要满足建筑劳务资质办理条件,例如企业净资产,技术负责人、技术工人等指标须符合建筑业企业资质标准相应要求,以上这几项的要求是没有任何变化的,例如企业净资产200万元以上,具有固定经营场所,经考核合格的技术工人不少于50人,技术负责人需要有中级以上职称或高级工以上资格,且根据建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见规定,企业主要人员年龄限60周岁以下。企业对填报内容的真实性、合法性负责,如有虚假承担由此产生的一切法律后果。

虽然劳务资质改为备案制,但是需要提交的资料和审批手续是差不多的,只是在审批时间上有一个很大的变化,大大节省了企业的证书取得时间。

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