办理市政公用资质时关于人员社保问题解读

近年来，随着我国城市建设的不断发展，市政公用施工资质办理人员的规模也在不断增加。但是，办理市政公用施工资质人员的社保问题一直是社会关注的热点，要知道根据规定，提交的资料必须有社会保障的相关证明文件，企业必须为相关人员缴纳3个月以上的社保，那么社保办理需要注意哪些呢，建企猫小编带大家详细了解一下。

1、资质标准要求提供的社保证明是指哪些材料？

 社会保险证明指社会统筹保险基金管理部门颁发的养老保险手册及对账单，或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细和缴费凭证(个人缴费的社保不予认可)。

社保证明材料内容中应包括：缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号(或身份证号)、险种、缴费期限等;同时应附企业的缴费凭证(社保缴费发票、或银行转账凭证、或地税局出具的税收通用缴款书(完税证明)等)。

2、社会保险必须以申报企业名义为员工缴纳吗?社会保险能否以个人名义缴纳?社会保险必须在申报企业注册所在地缴纳吗？

用于申请资质的人员社会保险必须以申报企业名义缴纳，以个人名义缴纳无效。

申报企业按以下情形为人员缴纳社会保险，可以认可：

(1) 在企业注册所在地以本企业名义为有关人员缴纳社会保险;

(2) 在企业注册所在地以外的地区以本企业名义为有关人员缴纳社会保险(需提供在当地取得的社保登记证)；

(3) 在企业注册所在地以外的地区以本企业分支机构名义为有关人员缴纳社会保险(需提供分支机构营业执照及在当地取得的社保登记证)。