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劳务资质改为备案制后，不同点不只是办理流程不同，除了备案制，办理较为容易，准备好相关材料备案即可，分等级，那么承包范围如何划定及作业的方向，一起了解一下：
我们发现除明确了要办理安全生产许可证外，其他相关要求和住建部下发的文件没多大差别。像备案需要多少技术工人等，实施细则并没有具体的明确阐述，而是要求发放劳务资质的，各市住建局公布办事指南，实施清单等相关内容。
看似简短的机电要求，基本上和以前办理劳务分包资质的相关要求一样。只是将劳务分包资质改为了专业作业资质，换了个名称而已。劳务资质审批方式由审批制专变为备案制，根据建筑企业资质管理办法相关规定,企业办理建筑劳务分包资质需要1名技术负责人与50名技术工人，并且企业需要为这些人员缴纳至少1个月社保。劳务不需要缴纳技术工人社保,这也就意味着在办理建筑劳务分包资质时可以为企业节省一大笔成本。
资质办理流程逐步走向规范化，降低了办理难度，不过在人员上增加了工人实名制信息化管理的要求。要办一个劳务作业资质，需要提供社会统一信用代码，办公地址，法人姓名及联系方式，企业净资产，技术负责人，技术工人等六方面的资料。再者办理安全生产许可证，势必少不了注册安全员，以及社保等相关证明材料。
劳务资质分为13类，分别是：钢筋作业、脚手架作业、石制作、模板作业、焊接作业、砌筑作业、水暖电安装作业、抹灰作业、钣金作业、架线作业、油漆作业、混凝土作业、木工作业。审批制的劳务资质可以承包以上所有项目，而备案制后只能挑选其中两项备案，且不能重复申请，固定了作业方向。
现在多地建筑施工劳务资质办理都很快，大多都是一个月左右出证。办理前建议提前向专业机构咨询一下，以致在办理准备上更完善一点。
