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办理劳务资质备案制对人员社保有要求吗

内容摘要:建筑业资质最新政策,劳务资质已改为备案制,是由建设主管部门负责办理备案手续,企业通过备案手续即可承接施工劳务作业。一般劳务资质可以...

建筑业资质最新政策,劳务资质已改为备案制,是由建设主管部门负责办理备案手续,企业通过备案手续即可承接施工劳务作业。一般劳务资质可以选择钢筋、混凝土、焊接、砌筑、水暖电安装、木工、抹灰、石制作、油漆、仮金、架线类型进行备案,只能选择不多于两种类型进行备案。还可以承接建筑工地、铁路、园林、市政、电力、水利等工程下的劳务分包工程项目,承包的范围比较广泛。

施工劳务资质

建筑劳务资质标准的办理要求如下:

企业要具有固定的经营场所,并且企业净资产要达到200万元以上。具有中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人1名、培训合格的技术工人50名。劳务资质备案人员的50个技工,不用缴纳社保,办理安全生产许可证的话需要缴纳8个人社保。

劳务资质备案制需要什么手续?

1、劳务资质电子申请表,在系统中提交;2、公司营业执照正副本扫描件;3、企业最新提档章程;4、50名技术工人的身份证明、技工证书并录入实名制管理平台为准;5、所有人员的社保购买实行承诺;

6、经营办公场所证明,包含产权和租房合同;7、企业承诺书;8、三类人员:2A、2C,两名特种工,用于办理安许证。

企业有施工劳务资质之后,便可以把相应的劳务分包给专门的公司,从而合理合法的节约税收,合理避税,这是企业用的最多的一个用途。关注我了解更多建筑资讯!

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