扫码咨询客服
有些企业在问，申请主项资质时用过的人员，再重新申办增项资质时可以重复使用吗，答案是肯定的，可以重复使用，而且目前满足条件即可申办二级资质，可以跨越三级资质直接申办，可以说也减少了一些办理顺序，那么很多人都不知道，企业为了增加竞争力和办理效率，在办理资质时会出现失误，那么应该如何办理呢，建企猫小编就带大家详细了解一下办理增项资质的相关内容。
增项资质需要注意以下几个问题：
1、建筑资质增项并非越多越好
新成立的建筑企业在发展初期常常出现接不到工程，或是对企业经营方向迷茫等问题，为了尽可能承接更多的工程项目，进一步提升企业竞争力，老板们会在办理资质证书时申请多个建筑资质增项，以扩大企业的承揽范围。这样做确实是可以为企业在业务上带来更多的机会，不过在资质的数量上要量力而为，如果一股脑申请太多的建筑资质增项，在日后的资质维护中会成为负担。
随着事中事后监管成为常态化，建筑资质核查让不少建筑企业头疼不已，若是人员配置稍有缺漏就会导致停工整改，资质增项越多意味着要维护的人员、材料也就越多，每年还要投入大量的维护成本，为了企业能够健康长期发展，建筑资质增项并非越多越好。
2、当心合并“陷阱”
2023年建筑资质改革仍在如火如荼地进行中，企业在办理建筑资质需要时刻留意相关政策。其中资质合并政策对于增项影响较大，以施工专业承包资质为例，建筑装修装饰专包资质与建筑幕墙工程专包资质将会在改革后合并为一项资质，那么企业在办理建筑资质增项时要避免改革合并的资质，以防浪费办理成本。
3、了解实时政策标准
除了最新的资质改革政策外，在前几年也出现过关于资质增项的改动政策，新的政策标准取消了资质增项主项和副项的规定，也不再限制资质增项的申请数量，但是在网上仍存留许多过时的信息，可能会对建筑企业产生误导，所以企业在办理资质之前，最好向当地住建部门或资质代办公司了解实时政策标准。
办理建筑资质，重点要考核三个方面：资金、人员和业绩，其中人员问题一直是困扰企业的难点，特别是新成立的企业，人员缺乏更是常态，这就占用了很大一部分申报成本。
所以需要注意以下人员问题：
1、企业申请一项建筑资质
资质申报人员拥有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中的两本或以上证书，仅可以作为一人进行证书考核；若仅拥有注册证书和技术职称证书，可分别作为注册人员和技术职称人员进行考核。
举个例子，如果企业人员拥有注册证书和给排水中级职称证书，那么只能作为一个职称人员进行申报；拥有注册证书和施工员岗位证书，那么可作为两个职称人员进行考核。
2、企业申请多项建筑资质
如果企业能够满足资质标准，那么也可以同时申请多项资质，而且每类资质人员在数量上不做累加。资质申请主要人员拥有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中的两本或以上证书，可分别作为相应岗位证书进行考核。
也就是说，如果企业申请建筑工程施工总承包资质和市政公用工程施工总承包资质，人员拥有建筑工程职称证书和道路工程毕业证书，那么可作为两项职称人员进行考核。
