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2022新资质改革方案已经发布，其中对大量的建筑资质进行了合并，将原有的593项资质类别、等级减压至245项。新版等级资质将特级资质改为综合资质，只需要拥有一项资质就可以打通所有业务类别；一级资质改为了甲级，业务规模不受限制；二、三级资质合并为乙级资质，降低办理门槛，扩大业务承揽范围。那么本次资质改革对特级、一级、二级、三级企业都有哪些利弊呢？
一、三级资质企业会有最大收益
已经获取三级资质的企业，可以直接换发“乙级证书”，相当于直接升为二级资质。相应的可承接的工程范围也大大增加。准备新申请资质的企业，门槛更低、更方便。因此三级资质企业将会是最大受益者。
二、二级资质企业有所折损
二级三级企业统一合并成乙级，占据了市场的大部分份额，想要那拿下一个项目，就需要跟所有企业去竞争，压力可想而知，想要避开乙级企业大军，就必须努力升至一级换至甲级。改革后由乙级升至甲级必须要有真实达标的业绩，对升级业绩核查也会更严，甚至实地核查！人员要求更高，社保唯一！一旦查出人员挂靠、工程业绩造假，已经取得的资质也会被撤销，三年内不允许申报。
三、一级资质企业影响不大
一级换发甲级，甲级资质企业可承担本行业内各类工程的施工，其效用相当于原特级资质，市场相当客观！
四、特级资质企业优势更明显
本次改革，施工总承包资质调整为施工综合资质。取得综合资质的企业，可承担各类别、各等级施工总承包业务，不再申请或持有其他施工资质。综合资质相当于“一证通”，任何施工工程项目基本都可包揽，价值很高，优势非常明显。
本次改革，最重要的是“减法”，资质等级减少，类别清楚简介，审批层级减少，流程简化。如果企业能趁此次东风，好好规划并办理好资质，一定能把握好这次机会，在市场中抢得先机。
