如何办理劳务资质

劳务资质是建筑业企业资质的一种类型。建筑业企业资质包括总承包资质、专业承包资质和劳务资质。劳务资质是从事建筑劳务作业分包的企业应当具备的资质证书,是国家建设主管部门对企业进行监管的一种方式。

劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。某种程度上来说,劳务公司既可以从事劳务分包,也可以从事劳务派遣。申报劳务资质,同样需要满足相应标准,再准备材料到建设管理部门申请。接下来建企猫小编跟大家说一说如何申请劳务资质。

申请标准

在资质改革后,劳务资质的申请标准进行了简化,将原来的13项分包作业合并到一起,并且不再划分等级。考核标准主要有五点:

1.企业具有固定的办公场所;

2.施工现场管理人员不少于5人,其中安全员、质量员、施工员、劳务员至少各1人;

3.企业净资产达到200万以上,不过,属于新办资质的企业,其净资产可以注册资本为准进行考核;

4.技术工人不少于50人,应当经过考核或培训合格;

5.企业技术负责人具有高级工以上资格或工程序列中级以上职称。

所需申报材料

1.建筑业企业资质申请表;

2.营业执照、企业章程;

3.人员证明。包括技术负责人证明(身份证明、职称证书或技能证书)、施工现场管理人员证明(身份证明、岗位证书)、技术工人证明(身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书);

4.技术负责人、技术工人和现场管理人员申报资质1个月前的社会保险证明;

5.办公场所证明。

常见的劳务作业包括:木工作业、混凝土作业、脚手架作业、抹灰作业、钢筋作业、水暖电安装作业、架线作业、焊接作业等。随着我国建筑劳务企业数量的减少,建筑劳务从业人数也呈减少之势,不过减少幅度低于企业数量减少幅度。建筑劳务企业要加强企业内部经营管理,加大作业人员的职业技能培训力度,方可挑战市场竞争。