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近年来，建筑资质改革，到处都在推行放管服政策，许多企业在办理资质升级时不知道会不会越来越容易，为了解决资质升级难的问题，以下小编将和大家一起探讨改革后资质升级要求明确了哪些内容，看看资质升级越来越难的原因有哪些？
一、建筑资质升级改革前后的变化
改革前资质升级要求，无论是施工还是设计等主要资质，只考核企业近五年的业绩符合资质标准要求就行，即可提交申报。只要业绩真实，可以回函操作，基本可以搞定。
改革后，新版资质升级标准要求中，明确了企业需要缴纳税务3年以上，意味着升级所有资质需要考核交税的金额，专业承包类资质或者设计乙级资质升甲级近三年需要交100-300万的税收，总包需要交800万的税收证明，而且注册人员的业绩需要有网查业绩才能升甲级。从这几点可以看出，资质改革后，企业想要升级，并不是只有一个难点，需要有时间去积累，另外还附加了税收问题。升级不再是想升就升，业绩和税收都要作为考核的依据。
二、建筑资质升级中的难点分析
1、首先就是人才的缺乏，资质升级离不开建造师，人员数量是明确的，根据现在政策要求，对人员的职业方向也有了限制，缺乏的人才仅通过招聘短时间内也很难行的通。所以建筑企业申请资质升级的时候，一定要提前准备好相应的人员。
2、资料准备复杂，办理建筑资质升级需要准备的资料要求高，包括企业资料、项目业绩材料、升级人员资质证书等。都比以往新办的要求高了，出现纰漏及弄虚作假会直接影响办理。这些文件一定要准备准确，并符合监管部门的要求。
3、最主要的就是业绩问题，企业资质升级和资质增项业绩是办理重点。包括：工程合同、中标通知书、图纸等等全套材料，公司实际上有很多项目业绩，但是没有重视业绩证明的管理和备案，需要业绩证明的时候资料缺失，从而无法进行资质办理。
加上现在建筑行业竞争激烈，市场需求相对有限。在这样的竞争环境下，监管部门的核查力度也没有减少，不定期的资质核查，停业整顿甚至降级资质，增加了企业办理资质升级的难度。
三、建筑企业资质升级应该怎么操作？
资质改革企业低等级的资质入手门槛降低了，人员也相应减少了，想要升级资质的企业，建议现在升级更好，以后政策怎么变化，还要看具体实施，不确定的因素有很多，为了避免后期更难，在资金和时间允许的范围内，可以着手升级。有了专业公司代办的帮助，企业只需要提供基础证件，人员、材料等就可以解决申报问题，大大缩短了办理的时间。有想法的企业建议直接咨询！提高申请成功的机会！
