施工劳务资质怎么办理(劳务资质代办转让)

建筑工程的施工需要相关部门对施工业务进行监管，一座建筑物的竣工需要工程设计、施工建造以外，还需要有大量的劳务作业。很多建筑承包公司将承接的工程进行分包，这就需要劳务公司来承接。而这些劳务公司需要拥有劳务资质来开展业务。当有的企业不符合资质需求时，这种施工劳务资质备案办理转让是一种可行的解决方案。以下我从专业角度出发，针对施工劳务资质备案办理转让进行了详细的介绍，有需求的企业需要注意。

一、施工劳务资质怎么办理

首先，我们需要了解施工劳务资质的备案办理与转让。施工劳务企业在备案时必须按照规定进行备案手续，才能在市场上开展业务。如果施工企业需要合规开展业务，但现有的证书不符合相关要求时，可通过转让的方式获取到合规的资质证书，从而逐步合规开展相关业务。那么劳务资质的转让该怎么进行呢？

1.在达成正式转让协议之前，受让方必须提前调查转让方的整个公司。由于转让资质的实质是受让方获得转让方公司，因此有必要调查转让公司是否存在债务纠纷，不良记录等;

2.受让方调查清楚后，将与转让方就转让价格进行谈判和谈判等。双方将在互利平台的基础上达成协议，并以书面形式确认;

3.合同签订后，公司股权将在转让方的配合下转让给受让方。

4.股权变更后，受让方变更公司营业执照，税务，公司账户等。

5.最后，资质证书和安全许可证变更。完成变更之后，初次转让的流程完成，受让方可以进行相应的业务活动。

二、施工劳务资质代办转让注意事项

劳务资质代办服务可以协助企业进行复杂的、繁琐的申请过程，帮助企业节省时间，有效提高申请成功率。

1、人员类型

在资质处理过程中，企业一般需要准备持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

2、人员年龄

建筑企业申报使用的人员年龄不得超过60周岁，企业编制的资质申请材料中，必须有企业人员的职称资格证、身份证件和社保，建设主管部门在审核时会检查人员是否年满60周岁。

3、项目技术负责人要求

企业办理的劳务资质会要求技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

4、人员社保

建筑企业申请资质时，申请材料中会有受聘人员的社保证件，企业需要为所有人员缴纳，人员社保相关证明材料一般由社保部门出具的保险凭证和企业的缴费凭证组成。

以上是关于劳务资质代办流程的相关介绍。如果有需要了解施工劳务资质代办费用问题的，欢迎咨询建企猫在线客服。