解决建筑资质的人员复杂问题，申请建筑资质不可出现的情况

衡量一个企业是否具有专业实力，就要看资质，资质是建筑企业的入门槛。他需要有相当专业性的知识才可进行施工建设。企业想要快速通过资质申请，就必须对复杂的人员问题重视起来，一起看看如何解决吧！

建筑资质办理过程中最难的阶段在于资料整理工作，同时也是最容易出现错误的地方，拿到资质并非易事，要满足其对应的资质标准。其中人员的要求就很多，比如建造师只能是单证，不能同时拥有多个证书、注册在不同的单位，职称也只能是单证，不能重复上报等等问题。

1、人员只能注册在资质申请企业，且不可出现重复注册的情况

企业在申报资质时，相关部门审批只承认注册在企业名下的员工，若提交了上下级公司或控股公司等注册人员，均不会被认可。母公司与子公司也一样，因为是属于不同的独立法人单位，因此注册人员不可通用。

2、注册人员资质的有效期

企业维护建筑资质的过程中很容易忽视资质人员的证书有效期，如果临近期满前提交资质审批的话，有可能会出现证书到期进而影响到审批结果，所以企业在提交资质之前必须要先查询人员证书的有效期，不建议临近期满前办理资质。

3、人员必须要及时补充

企业在经营过程中难免发生人员流动的情况，此时应快速补充相应的注册人员，确保企业注册人员符合资质标准，例如：注册类别、人数和等级等问题，与专业技术人员配备表对注册人员的要求一一对应。

4、资质改革下对人员的要求

目前资质申请也有了一些政策改变，那么企业在提交资质申请之前，先熟悉下最近的资质咨询，确保人员符合要求再去申请。

掌握这几点，关于人员问题很很好解决。事先了解避免出现这些问题，为了确保资质顺利拿到，建议寻靠谱的资质代办合作。