办劳务资质需要什么人员条件？

劳务资质是从事建筑劳务作业分包的企业应当具备的资质证书,是国家建设主管部门对企业进行监管的一种方式。劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。

某种程度上来说,劳务公司既可以从事劳务分包,也可以从事劳务派遣。申报劳务资质,同样需要满足相应标准,再准备材料到建设管理部门申请。

申请劳务资质需简化标准,合并13项分包作业,不再划分等级。考核标准包括:固定办公场所、至少5名施工现场管理人员、净资产200万以上、不少于50名技术工人,以及企业技术负责人具有相应资格。

申请时需准备建筑业企业资质申请表、营业执照、人员证明、社保证明和办公场所证明。常见的劳务作业有木工、混凝土、脚手架等。劳务企业应加强内部管理,提升作业人员技能。

随着我国建筑劳务企业数量的减少,建筑劳务从业人数也呈减少之势,不过减少幅度低于企业数量减少幅度。建筑劳务企业要加强企业内部经营管理,加大作业人员的职业技能培训力度,方可挑战市场竞争。