劳务资质和劳务备案有什么区别

很多建筑公司不明白备案制劳务资质与之前的审批制劳务资质有什么区别，今天简单说一下！

1.备案制：企业只需向政府主管部门提交有关项目具体情况的资料，即可。

2.审批制度：企业需要向政府主管部门报告该项目的具体情况，以供审批。

办理条件相同，但审批不同。企业在办理劳务资质时，都需要提供一个技术负责人和50名技术工人证书，但在审批时，备案制采用承诺制，而原来的审批劳务，走的是审批制。

办理周期不同。备案制劳务基本都在一个星期左右即可完成，而审批制劳务一般需要遵从法定时限，1个月左右。

监管方式不同。劳务备案证取得之后，各地区建设主管部门会采用动态监管的方式，不定期核查企业人员及社保情况，不符合的企业将注销资质，而审批制不会存在这些问题，直接使用，不会被核查。所以，想要无顾虑使用，建议还是购买审批制劳务为上策。

比较而言，申报企业备案制度比较简单，现改为备案制，只要工作人员到位，就可以办理。而且在实际承接工程的时候，备案制可以全国通用，而备案制却不一定，需要咨询异地的主管部门。

代办劳务资质的差异

1.资格审查程序：因为建筑劳务资质没有分类和分级，所以资质处理的程序也就统一了。申请者按照当地规定，准备相关材料上传到政务服务网上并提交申请，通过后，企业将在市本级或企业工商注册所在地居住建设行政主管(行政审批)部门领取证书。

2.接受资格的条件：虽属备案制，但小编建议企业净资产、技术负责人.技工等人员的专业.必须符合《建筑业企业资质标准》的相应要求，有些地区已开始在企业完成备案后审查。

按照《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》，企业主要人员须满足60岁或以下，并由企业为其缴纳社会保险。