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劳务分包资质，是建筑业企业资质的三种类型之一，又被称为施工劳务资质。所谓劳务分包，就是指施工总承包或专业承包单位将其承揽工程中的劳务作业分包给建筑劳务公司，前提是，劳务公司必须具备劳务资质。劳务分包的形式有自带劳务、零散劳务和成建制劳务，建筑劳务分包是建筑施工活动的重要组成部分。很多朋友都知道，劳务分包资质以前有13项，均是独立的资质类型。具体包括哪13项呢？一起来和建企猫小编看看。
本文目录
劳务分包资质13项包括哪些
劳务分包资质的13种作业类型包括：石制作、抹灰作业、焊接作业、混凝土作业、架线工程作业、模板作业、水暖电安装作业、油漆作业、钢筋作业、脚手架搭设作业、钣金作业、砌筑作业、木工作业。
以上13项劳务分包作业类型，只是旧版建筑业企业资质中的规定。从2015年开始，劳务分包资质发生了重大变革。这13项作业类型，除模板作业和脚手架搭设作业被合并到专业承包资质中以外，其他作业类型全部合并。也就是说，如今的劳务分包资质，没有类型之分，不管从事哪种作业分包，统一申请一个劳务资质即可。
最新版的劳务资质标准，主要考核企业技术负责人、净资产、技术工人、经营场所和现场管理人员。劳务资质不分类别和等级，取得劳务分包资质证书的企业，可以承接各种类型的劳务作业。
施工劳务资质申请条件
企业净资产在200万以上；技术工人人数不少于50人；考察技术负责人的工程业绩；技术负责人1名，要求工程序列中级职称或高级工；申请施工劳务资质的企业，要求有具体的办公经营场所。
办理施工劳务资质的好处
有劳务资质的公司可以开具劳务发票，承接分包工程；有施工劳务资质，便可以把相应方劳务分包给专门的公司，从而合理合法的节约税收；大量劳务工人与劳务公司签署劳务合同，转嫁建筑总包公司的劳务纠纷，降低了用工人员的风险。
现在阶段劳务资质由审批制改为备案制，办理时间较短，不同地区对人员要求也简单了很多。现在各地的建筑工程有很多，需要大量的劳务施工，需要很多的建筑承包公司。因为建筑企业人员有限，会将一些劳务工程进行分包，这个时候就需要劳务企业来分担劳务工程。劳务企业想承接分包出来的项目，就需要有一个施工劳务资质，这样即使对上别的劳务企业才不会处于劣势。
