新办建筑资质时,关于社保的要求会根据不同的地区、不同的资质类型以及具体的政策规定而有所差异。根据目前各地区办理要求基本是一个月和三个月两种情况。
对于新办企业来说,由于国家对企业的资质业绩要求和人员社保要求相对较宽松,所以人员社保的期限多在一个月左右。这意味着,在提交资质申请材料时,只需要证明技术负责人、注册建造师等主要人员已经由申请企业为其连续缴纳了一个月以上的社保。
特殊资质类型的社保要求:
某些特殊资质类型可能会有特殊要求。例如,桥梁工程三级资质可能会要求建造师和技术负责人有三个月的社保记录,而其他人员则可能只需要一个月的社保记录。
社保的具体时间要求:
在某些地区,例如河北石家庄,通过告知承诺制新申请建筑业企业资质的,企业主要人员需缴纳申请当月或前一个月的社保。这表示,在这些地区,新办建筑资质时,社保的缴纳时间可以是申请当月或前一个月。
新办建筑资质时,社保的缴纳时间多为一个月或申请当月/前一个月。但具体的要求还需要根据所在地区、所申请的资质类型以及当地的具体政策规定来确定。因此,在办理新办建筑资质前,建议企业详细了解当地的政策和规定,确保满足所有要求。